社員クチコミ（310件）
東亜建設工業株式会社
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- 回答者 土木部、技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.9
- 強み： 既存事業の観点から見ると、海洋工事に強みを持つ会社自体が、建設業界ではあまり多くないため、競争の少なさからある程度の受...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 強み： 港湾土木を太い柱として受注利益を生み出しているところ。 それを背景に陸上土木、建築、海外と確実に受注を伸ばしている。 ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.1
- 入社を決めた理由： 海洋土木に興味があり、かつ人事の人品が良かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 海洋...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.6
- 入社を決めた理由：私は海で行われる建設工事に興味があり、入社しました。 入社後は港湾工事を中心として、現場の担当させてもらって...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 働きがい： エンジニアとして、ディレクターとして、マネージャーとして様々な業務や人との関わりを経験することで、自身も成長するこ...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 石橋を叩いても渡らない、他社の動向を見てから重い腰を上げて動く、トップダウンを装っているが難しい判断は下位組織に投げるなどの企...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 以前は休みもなく残業が多いブラックに近い勤務状態であったが、R24年度に向けた労働時間の上限規制やコロナ禍により、労働時間の削...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 入社を決めた理由： 説明会や入社試験が一番早かったから。 当時は建設業の初任給は横並びだったが、賞与に大きな差があることを入社...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.4
- 給与待遇は詳しくわからなが、比較的重要な業務を任されていると思います。 派遣・アルバイトー雇員ー正社員ー総合職などの転換機会も...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.1
- 昔より現場は働きやすくなっていると聞く。東亜でも快適トイレ等の整備を積極的にしており、清潔感のある現場が多い。ただし、技術職の...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.1
- 日曜日はほぼ休みをもらえるので、プライベートとの両立はできるが、体力がないときつい。私は仕事の疲れで日曜日に寝て過ごすこともあ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.6
- 建設業界は女性が少ないせいで、PR活動で女性に余計な負担あるんじゃないかな、と思います。これは会社というよりも、業界的にです。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.6
- 働きがい： やりがいはものづくりです。作ったものが何かの役に立つことは確実です。 人事評価についは詳しくないのでわかりません。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.6
- 拘束時間の長さしかありません。 朝は早く、夜は遅い。休日の休みは前日にならないとわか...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.6
- 社員を大切にしようとする雰囲気があります。 定期的に意見を発する事ができる場が設けら...
- 回答者 土木部、技術職、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜建設工業 3.9
- 入社を決めた理由： 海洋土木事業においてトップクラスの技術力があること。 人事担当の...
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