社員クチコミ（601件）
国立大学法人九州大学
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- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人九州大学 3.0
- 入社を決めた理由：しばらく職から離れていたので、契約社員から始めるのが良いと思った。また、アルバイトをするよりも契約社員のほう...
- 回答者 病院キャンパス、技術職員、常勤職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人九州大学 2.6
- 入社を決めた理由： 安定して長く働きたいという点が第一にありました。また、福利厚生が充実していること、国立大学ということでネー...
- 回答者 病院キャンパス、技術職員、常勤職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人九州大学 2.6
- 産休育休制度を利用することができ、キャリアを継続できたことには感謝している。年休も時間単位で取得することができ、プライベートと...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 2.9
- 有給休暇は非常に取りやすい。事前に上司に伝えておけば問題ない。忙しい部署でなければ月1で定期的に取っていた。また、男性の育休も...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 2.9
- 入社を決めた理由： 組織の大きさや安定性、ネームバリューなどから自分の納得できる企業として入社を決めた。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 3.3
- 働きがい： 評価制度はほとんど形式的なもの。科研費の取得や研修受講歴などの実績があれば特別昇級をもらいやすい。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 地元に戻りたかった事と大学で働いてみたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研究がし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 3.3
- よほどのことが無い限り、研究室同士の交流は無い。ただ、今は技術部ができたようなので少なくとも技術職員同士の交流ができ、名前は知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 保守的 安定 自由な勤務体系が良い点として挙げられる 特に反社会的な行動をしない限りは吊るし上げにはならない その分 雰囲気が...
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- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 働きがい： 非常に低い。残業代がほとんど固定されているのと クビになる可能性が極めて低いことが理由として挙げられる。ある意味、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 病院キャンパス、技術職員、常勤職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人九州大学 2.6
- 人材を育てる体制が整っておらず、今後長く働いていくことに不安を感じたため。組織としての予算の使途に関してその場しのぎの対応が多...
- 回答者 病院キャンパス、技術職員、常勤職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人九州大学 2.6
- 働きがい： 自分が行ったことがユーザーの成果に直接結び付いた時や人と関わる中で何かし...
- 回答者 病院キャンパス、技術職員、常勤職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人九州大学 2.6
- 旧態依然としたところが色濃く残っており、いまだに勤怠記録はエクセルで提出している。あらゆる業務は規定に基づいて行われるため、効...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人九州大学 3.0
- プライベートとのバランスはとてもとりやすいと思う。上司に交渉次第。...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人九州大学 3.0
- 採用時期によっては、女性が多い時と、少ない時とあるが、働きやすい。...
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人九州大学 3.0
- 働きがい： 新しいソフトウェアを使えることが良いと思った。 成長・キャリア開発： 契約社員のままだと、研究に予算がつかない場合...
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 特にないが、もう少し向上心を持つ人間にインセンティブを設けないと これからの時代には...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 強み：安定 他の大学を吸収する側である 弱み：学生減少によって職員は自然減を狙ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 向上心があっても給与の向上や勤務体系の改善が認められないため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人九州大学 3.0
- 研究室所属なので、学生さんたちとの情報交換等もあり、ラフな雰囲気です。...
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 助成や共働きにはやりやすい ただし部署によっては忙しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人九州大学 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：安定 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給与の低さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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