社員クチコミ（2787件）
株式会社ストライプインターナショナル
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.6
- 入社を決めた理由： 私が応募した時は全員正社員雇用でした。 アパレルに単純に興味があったこと、有名ブランドの会社であることが主な理由でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 2.8
- ①残業について 無駄な残業にならないよう、会社全体が厳しくルールを敷いてるので、ほぼゼロだと思っていいと思います。店舗責任者の裁量にもよりますが、セール前日など他社なら残業が発生...
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- 回答者 販売 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 2.6
- 働きがい： 繁忙期は特にタイムセールを行うなどしているため、売り上げが良くスタッフのモチベーションになっていた。 個人予算は無いが日々の店舗予算は設定されており、売り上げ達成に向...
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- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 2.5
- ワーク・ライフバランスは、残業時間の占めるウェイトで決まると考えております。 下記に、クロスカンパニーの残業時間について書かせて頂きます。 あくまで私が勤めていた頃の話ですが、参...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.6
- 強み： 色々なことに挑戦しているところ。 思いついたことをすぐに行動にうつせるところはすごくいいなと思います。 弱み： 継続性がない。 似たり寄ったりのデザインが多く、ここで買わ...
- 回答者 店舗責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- ３０代働く女性として年収が低すぎる。昇給もほとんどなく、新卒生とあまり変わらない賃金。 年収アップのために他企業を探すが、アパレル同価格帯企業だとどこも同じような感じ。 なので、...
- 回答者 店舗責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 結婚出産している女性社員は、安定して働けるので、産休など制度を利用し長く続けている社員が多い。 結婚出産の予定のない３０代女性はキャリアの幅がなく、物足りなさを感じる。 ワークラ...
- 回答者 店舗責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 新入社員にはとてもいい会社。若い世代が活躍できる。中堅以降になってくるとそれ以上のポジションがなくなってくる。昇格降格が激しく変動し、意見をいう中堅スタッフ以上は邪魔者扱いされる...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- ボーナス査定が店舗の予算に対する達成率になったため、自分だけがいくら頑張っても給料が伸びませんでした。人の回転が早いため、いつまでも人材育成ばかりで、店舗責任者になってからの自分...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- プレミアムフライデーの導入、特別公休の制度、上期又は下期で5日間又は3日間の休暇制度があり、店舗の状況次第では取得できました。残業0時間と会社から強く言われていたのでほぼ定時上が...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- 強み： ある一部のブランドの認知力。安さ。 弱み： タイムセールのマンネリ化。安さのアピールをしすぎて、お小遣いの少ない10代〜20代前半、主婦層にしか受けていない。モールブラン...
- 回答者 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 3.0
- 女性が多いので女性ならではの悩みも相談しやすい環境でした。しかし、女性の多い職場だか...
- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- この職種の中では、休みもしっかりとれた。月に1回は2連休作るなどできた。有給は年に2回(三連休)か１回(六連休)の大型連休がとれるが、それ以外は暗黙の了解で使うスタッフを見たこと...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 一身上の都合で退職したが、主な理由のひとつとして、商品のデザインやセンスに理解し難い物が毎シーズンあった。商品企画部長の趣向が強いのか、トレンドアイテムもどことなくダサいと感じる...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 教育制度がしっかりしているので安心して働ける。常に上司と連絡をとりつつ運営する為、プ...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.8
- 周りが女性社員ばかりなのもあり、大変働きやすかった。直近の上司は大変親身に指導して下さり、同店舗社員も皆仲良くストレスを感じることもなく、また争うこともなく働けた。しかし、他店舗...
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- 回答者 販売 店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 2.6
- ４時間、6時間の時短制度があり、既婚者は日曜日休暇制度も取れるため結婚してからも働きやすい環境だと思う。 しかし人手が足りていない店舗や繁忙期は日曜休暇制度を取っていても、日曜も...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.9
- 産休取得後復帰する人はたくさんいました。短時間で働くことも可能です。産休後にも役職が...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 早くキャリアアップができる点。全員正社員である点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： それらについては思っていた通りでギャップはありませんでした...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.9
- 働きがい： やる気があれば必ずキャリアアップできます。私はどんどんキャリアアップしたいと考えていたため、その点はとてもモチベーション高く働くことできました。 成長・キャリア開発：...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.9
- 残業は22時間以内と決まっており、それを超えることはまずありません。サービス残業が見つかればかなり注意をうけます。有給取得は私が在職時はまずできませんでした。退職するときにいっき...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.4
- 強み： 若いうちから、店長やSVやエリアマネージャーなどを任せて頂けるので、20代の成長環境は良いと思います。 弱み： 経験が浅いうちから色々任せてもらえる分、負担が大きいです。...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.4
- ブランドの服が自分に似合わなくなってきたことです。 それをお客様に勧めるのが心苦しくなってきました。 また、フェアやセールの度に商品を買わなければいけないので貯金が全くできません...
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- 回答者 販売/店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 未経験からスタートできること、接客を勉強したかったので入社しまし...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ストライプインターナショナル 2.9
- 昨年からライフスタイル休暇という1週間の休暇が出来ました！念願です！！ それまでは３連休を２回取るのが、年間で一番長いお休みでした。。 ライフスタイルアドバイザーと言いつつも、社...
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