働きがい・成長（121件）
中央出版株式会社
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- 回答者 JM、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 2.4
- 働きがい： とにかく数字を追求する意思の強さは養われると思います。テレアポで知らない家にも講習会の案内などをします。今もそういったビジネスを中心にやっているかは不明ですが、当時は...
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- 回答者 第八営業部、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中央出版 10年以上前 1.9
- 働きがい： 働きがいはあまり感じない。どんなに目標を達成したところで給与が上がるわけでもないし。申し訳程度の賞与が出た。知人に話したらどん引きされるくらいの賞与が。 成長・キャリ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 3.1
- 働きがい： 上司であるリーダーや同期に恵まれていたので、目標達成のためにたくさん練習したり、残業は多かったですが、楽しく仕事していました。頑張ったら、頑張った分だけ評価していただ...
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- 回答者 個別指導塾、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 3.3
- 働きがい： 子どもが好きで、かつ教えることも好きな人には働きがいがあると思います。 成長・キャリア開発： 当時は企画やキャンペーン等を会議へ持ち込み、認められたらある程度何でも実...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 2.8
- 販売のノウハウや、チームの結束も固い。 良い意味でハートが強くなった。 数字が取れないと、休めなくはないが休みづらい。しかし、出勤した日にしっかり1件の契約を取ればインセンティブ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 3.4
- 入社一年目の営業業務は営業トークの丸暗記から始まりました。内容を理解して、自社商品に自分自身が惚れ込み、営業することで、面白いように売れました。かなり高額な商品でも、アフターフォ...
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- 回答者 営業部 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 4.1
- 働きがい： 早くから結果や期待をもとに責任ある仕事に就けること。その分実力主義であるために結果を出し続けるために自己管理能力の成長を実感できること。イベントが年に数回あるので、団...
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- 回答者 幼児、営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、中央出版 4.3
- 働きがい： 移動中も走って、1本取れなければカセットテープに吹き込む。土曜日も仕事。地図を渡されるが情報古い。日々お客様の玄関に座る練習と契約者に書き込む練習、トークの練習、先輩...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央出版 3.0
- 働きがい： 厳しい営業の世界なので、ストレス耐性ほか社会人としての基礎的な立ち居振る舞いは身に付きます。社内コンペも頻繁にあったので、同僚との競争的な環境になります。そういう環境...
- 回答者 指導部、営業、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央出版 3.3
- 働きがい： 図太い性格でズカズカ人の懐に入れる人は報われる 成長・キャリア開発： 多少の忍耐力は身に付いた。個人宅営業なので土地勘はかなりつくと思う。ただ、最近はスマホで地図検索...
- 回答者 小学生・中学生教材、営業、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央出版 2.9
- 働きがい： 言い方を変えると昔の良き時代の営業会社。自分でやりたいと言えば残業で外回りができるので、売り上げの調整が容易に出来た。固定給から能率給（いわゆる歩合制）に変えてから、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中央出版 3.4
- 働きがい： ご両親からの感謝の言葉やこどもの笑顔や楽しんでいる姿を見るとこの子の未来に少しでも役に立てるのではないかとやりがいを感じた 成長・キャリア開発： とにかくひた向きに数...
- 回答者 第三事業部、営業、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央出版 3.0
- 働きがい： 給与面においては実力主義を謳うことだけは有り、成績に見合った給与でした。...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 2.8
- 働きがい： 飛び込み営業で精神は鍛えられる。成果報酬は明確なので売れる人には良い環境...
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- 回答者 営業部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成果を出せば給与という形で評価される 実力主義であるため、年齢を問わず出世ができる 子どもたちの未来に影響が与えられること 成長・キャリア開発： 営業を通して対人折衝...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央出版 10年以上前 2.0
- 働きがい： 負けん気が強い人なら合っていると思う。年に一回の営業コンテストは蹴り合いする勢いの内容。実際はないが。 成長・キャリア開発： キャリア開発は出来ない。一度ミスするとそ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様に笑顔をもらったり、メッセージを直接いただいた時。チームで頑張るという意識がかなりあるのでモチベを作りやすい。目標を達成するとしっかり返ってくるものがある。 成...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 2.9
- 働きがい： 社員同士は非常に仲が良く、チーム内の雰囲気も良い。ただし上司になる人間次第で180度変わる。社会貢献はあまり感じられないが、自己研鑽のためにはいいと思う。 成長・キャ...
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- 回答者 教育、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 2.9
- 働きがい： 数字さえ上げれば、神様のようにもてなされる。昇格も異常に早く、入社数年で所長になることもある。そう言う意味から、数字さえ上げれば働きがいはあるのかも。ただし、単なる会...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 2.1
- 働きがい：1件ごとにマージンがつくので営業成績が良ければ収入が増える。 成長・キャリア開発：個人宅への訪問販売なので、インターホンで断られるとこが多い。夜遅くに訪問するため苦情も...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中央出版 10年以上前 3.6
- 働きがい： 自分を鍛える目的や対人折衝能力を上げる目的であれば働き甲斐はある。修行と思ってやっていた 成長・キャリア開発： とにかく対人折衝能力を上げるために個人宅に営業をしてい...
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- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、中央出版 10年以上前 3.1
- すぐ辞めてしまう人が多かったから、色んな人に出会えてそれだけで勉強になったと思う。 若い時に働いてたのもあって、仕事の取り組み方や考え方、仲間とのコミュニケーションだったり、色々...
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- 回答者 営業、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中央出版 4.4
- 働きがい： 自ら目標設定し人事考課する制度がしっかりと確立されており、透明性は高いと感じました。営業はもちろん数字で評価されるのでそこから逃げずしっかりと自己管理をしながら実績を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中央出版 10年以上前 1.9
- 働きがい： 営業なので当たり前だとは思いますが、新卒の入社早々から、完全に売り上げ至上主義でした。評価も売り上げに連動するため、正直、狭き門を経て入社してしたはずなのに、何を期待...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中央出版 10年以上前 2.1
- 働きがい： 給与は、わずかな固定給があり、残りは全て歩合です。 ある程度成果を上げて歩合を取っていかないと、とても生活できるような固定給水準ではありません。 ただし、トップセール...
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