社員クチコミ（2966件）
株式会社オービック（SIer）
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.8
- 入社を決めた理由： 大手sierだと、仕事が大きすぎて、俯瞰して仕事できないと考えた...
- 回答者 東京本社、SE、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.3
- 数年前に残業時間の上限が21時までと決まったおかげで、終電時代を知っている方からすれ...
- 回答者 東京本社、SE、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.3
- 強み： よくも悪くも新卒採用だけに絞っていることは事業をやる上での大きな特徴だと思わ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.1
- オープンで意見は言いやすいが、かなりのトップダウンだと思う。それがこの会社の強みでも...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.5
- 入社を決めた理由： 給与が比較的高いと感じたから。 また、プログラミングなどの一般的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 利益率がかなり高く、そのノウハウに興味があった。また、社員の教育...
オービック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 システムエンジニア、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.8
- 強み： 新卒採用にこだわった確固たるビジネスモデルあり。経営戦略の全社員への落とし込...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オービック（SIer） 2.6
- 最近では産休復帰する方が増えてきており、時短勤務も「3歳まで」という決まりから子供が...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オービック（SIer） 2.6
- 基本的に現場SEでは平日仕事後の予定は入れられない。 また残業時間や仕事負荷は担当し...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.6
- 強み： 自社開発、直販、ワンストップソリューション。業界の中でも営業力はダントツに良...
- 回答者 ITエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.4
- 管理職だったが、更に上の部長クラスになっても何のメリットもないと感じた。 上に行って...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、オービック（SIer） 2.5
- 現場には男性が多いため、女性をフォローしてくれるような雰囲気はある。（部署によるが）...
- 回答者 システムエンジニア、グループリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.9
- 良くも悪くもトップダウン型のマネージメント。フラットでオープンな経営を経営者が標榜し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.3
- 仕事量が多いためです。 働き方改革の名の下に早く退社できるようになりましたが、仕事量...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.1
- フラットでオープンな組織体制をという話があるため、やりたいと手をあげれば新しいことに...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由：「日本を強くする」のキーワードに惹かれたため 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 SE/PG、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.0
- 2015年度後半くらいから21時以降の残業は禁止になりましたが仕事量は変わりません。...
- 回答者 SE/PG、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 2.0
- 女性が長期的に活躍できる企業ではありません。 役員を除いて管理職以上の女性は私が知る...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.1
- 製販一体を掲げて社員が一丸となって受注獲得を目指している。が、実際はほとんどの場合に...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オービック（SIer） 3.5
- 若いうちは、配属先によりますが仕事ができる女性のうち、「発信力のある」「残業のできる...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.5
- 企業文化として最も特徴的なものは新卒採用しか行わないことではないでしょうか。 新卒採...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 10年以上前 3.1
- トップダウンがものすごく、利益への追及は獰猛である。 自社の考え方が第一で、その考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.8
- 入社を決めた理由： 大学の時に企業サイトなどで企業特徴等しらべてい際に、「この企業は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.6
- ワークライフバランスについては、以前はないに等しかった。平日の残業時間は青天井で、休...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オービック（SIer） 3.6
- 20代の成長環境については、若いうちから複数の顧客を担当し責任ある仕事に従事していけ...
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