経営者への提言（65件）
東京地下鉄株式会社
- 組織体制・企業文化（229件）
- 入社理由と入社後ギャップ（208件）
- 働きがい・成長（247件）
- 女性の働きやすさ（192件）
- ワーク・ライフ・バランス（240件）
- 退職検討理由（159件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（167件）
- 経営者への提言（65件）
- 年収・給与（262件）
- 回答者 技術、総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京地下鉄 2.3
- 人を使うのが下手すぎると思います。歯車的運用については100点です。鉄道事業を100...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京地下鉄 10年以上前 3.5
- 経営陣は昔の考えを持った人物が多く、融通が利かないところも多々ある。海外研修に行くこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京地下鉄 10年以上前 3.4
- 変化しない文化であることから、背中をおすような。または先頭に立って引っ張るようなトッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京地下鉄の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京地下鉄の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>