社員クチコミ（512件）
株式会社ステップ（教育）
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- 年収・給与（78件）
- 回答者 中学部、講師、シニア教師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.6
- 有給は自分の意思ではほぼ取れません。計画...
- 回答者 高校受験科、講師、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.9
- 一切営業はないです。実力・魅力ある先生で...
- 回答者 高校受験科、講師、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.9
- 入社を決めた理由： 前職も塾講師でしたが...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 5.0
- 職員が年季の入ったおじさんばかりなので、...
- 回答者 大学受験、講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.4
- すごくすごく悪い、休みが少なすぎる。 も...
- 回答者 高校受験科、講師、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.9
- 強み： とにかく品質が高いです。 先生と...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 働きがい： 生徒と話したり、生徒が少しず...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.8
- 入社を決めた理由： 塾講師として、自分の...
- 回答者 高校受験、講師、ミドル教師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.4
- 生徒獲得のために営業をしない会社なので、...
- 回答者 学習塾講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 3.0
- 入社を決めた理由： 大学時代に学習塾でア...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 3.3
- 今後さらに拡大成長していく方針であるなら...
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- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 2.3
- 働きがい： 仕事のやりがいは「生徒の成長...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 2.3
- 校舎（室長）による。私が所属していた校舎...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 2.3
- ■ワークライフバランスが取りにくい。休日...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 3.1
- 入社2年目までは新卒と中途関係なく毎週火...
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- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 研修体制が整っている...
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- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 4.3
- 「塾の先生は授業が仕事」の考えの元、営業...
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- 回答者 講師（英語・社会科）、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 4.0
- 地区ごとでブロックに分け、そのブロック内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 10年以上前 4.0
- 授業が本業。そのための予習をするための時...
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- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 5.0
- 社長が授業に入るぐらい熱心です。塾業界は...
- 回答者 大学受験、講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.4
- 働きがい： 生徒が楽しそうに授業を受けた...
- 回答者 大学受験、講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.4
- 転職を考えています。 以下理由を書いてい...
- 回答者 大学受験、講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ステップ（教育） 2.4
- 強み： 神奈川に相手圧倒的なシェアと知名...
- 回答者 高校受験科、講師、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.9
- 体力的にもたなくなったからです。 課題も...
- 回答者 高校受験科、講師、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ステップ（教育） 3.9
- 働きがい： 生徒と信頼関係が築けるとき。...
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