入社理由と入社後ギャップ（142件）
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
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- 回答者 半導体回路設計 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 社員の技術力の高さや、職場の雰囲気に惹かれました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社し...
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- 回答者 設計部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 当時は部門別採用のため、入社後の上司、仕事内容が明確だった。 また、半導体業界における影響力などを考慮する...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 先見の明があるマネージメント。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 昔は上記の理由は妥当だった...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 半導体大手という部分に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社の妥当性としては市場...
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- 回答者 半導体設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： エレクトロニクス市場の発展に伴う半導体事業の成長性に魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 ASIC設計、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：学卒の賃金が高かったため、また電気労連に引っ張られないので、昇給は少しだけたかか...
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- 回答者 ストレージプロダクツ設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： アナログ回路の仕事がしたかった。...
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