社員クチコミ（1747件）
株式会社コメリ
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- 回答者 一般、ホームセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コメリ 3.8
- 女性が多いので、大きな店舗だと人間問題が大変でした。小さな店舗だとみんなで協力して接...
コメリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗、ホームセンター、売場担当者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.6
- 働きがい： 基本的に店舗の業務は季節問わず体力仕事なのでかなりキツい場面がある。しか...
- 回答者 リフォーム、ホームセンター、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 2.5
- 強み： 沖縄以外で店舗が展開されている為に、知名度向上ネットワークの構築は、他の追随...
コメリの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リフォーム、ホームセンター、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 2.5
- 店舗を増やすことよりも、今の店舗を大切にするべきです。今ある店舗の質をあげることに力...
コメリの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リフォーム、ホームセンター、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 2.5
- 今のところ検討してません。そもそも、他の方々のコメントが見たかった為にコメントを書い...
コメリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハードアンドグリーン、ホームセンター、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.8
- 働きがい： 基本的には、上司次第だが細かな指示はないうえに、ハードアンドグリーンでは...
- 回答者 ハードアンドグリーン、ホームセンター、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.8
- 入社を決めた理由： 面接練習にと思い、面接を受けたがそのまま内定をいただくことになり...
- 回答者 ハードアンドグリーン、ホームセンター、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.8
- 強み： 地域に根付くため、人間味のある仕事ができる 弱み： 高齢者が多いため、接客が...
- 回答者 店舗、ホームセンター、売場担当者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.6
- 基本的に規模が小さめの店舗では、1店舗あたりの社員の人数が少ない。そのため、店長1名...
コメリの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗、ホームセンター、売場担当者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.6
- 当時の配属された店舗や応援で駆けつけた店舗の状況だが、分煙が徹底されていない。店舗の...
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 強み： 我慢強くなる。今後も出店していきますます店舗数が増える。 弱み： 決断迄に時...
コメリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 働きがい： 会社に提案し承認を得て、数多くの地権者と交渉し、全ての地権者の同意を取り...
- 回答者 ペット、ホームセンター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コメリ 2.0
- 自分は担当者だったため休日出勤などは稀だったが店長クラス以上になると月の休みが２回ほ...
- 回答者 ペット、ホームセンター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コメリ 2.0
- 入社を決めた理由： 農業関係で社会貢献できれば良いと思い入社した。 「入社理由の妥当...
コメリの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ペット、ホームセンター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コメリ 2.0
- 小売、飲食業界なとで通じていえるのは人手不足。その現状を上層部は把握しているはずなの...
- 回答者 ペット、ホームセンター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コメリ 2.0
- 最大で25キロのものを持たなければいけないので女性、腰を痛めている方は特に注意が必要...
コメリの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リフォーム、ホームセンター、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 2.5
- 成長・キャリア開発： 配属される店舗次第。新入社員を見るが、お配属される店舗によって...
- 回答者 ハードアンドグリーン、ホームセンター、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.8
- 現実として、人間関係構築には問題ないが人員不足により能力に見合った役職についていない...
コメリの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 福利厚生を充実し、年収ベースを新潟基準ではなく関東、関西の企業基準にしてください。...
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 入社を決めた理由： 自分が候補地を選定し、新しく店を出店する事に喜びを感じる。 「入...
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 原則休めるが、結果を出していないと休みづらい。有給は女性は取りやすいが、男性は取りづ...
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- まだまだ、女性には厳しい。女性の小型店の店長はいるが、大型店の店長はほぼいない、本社...
コメリの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、ホームセンター、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コメリ 3.1
- 今の時代に60歳定年であり、再雇用はあるが給料が半分以下になる。...
- 回答者 ペット、ホームセンター、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コメリ 2.0
- 大手企業なので、安定性はある。10年先をみても潰れない会社であるのは間違いない。...
- 回答者 ハードアンドグリーン、ホームセンター、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コメリ 2.8
- ハードアンドグリーンと大型店では大きな差が生まれる...
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