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ランスタッド株式会社
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランスタッド 10年以上前 3.3
- 扱っているのがモノではなくヒトなので、そういった意味で難しい部分は多々あると思う。スタッフの勤務日や勤務時間もばらばらなので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.3
- コアタイムなしのフルフレックスのため、7時から11時まで働き、午後は半休など非常にプライベートとのバランスは取りやすい。一方で...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.5
- フレックスなのでスケジュールの調整はしやすいが、金曜の夜9時過ぎや週末でも上司よりメールが入る。週末明けの月曜日のミーティング...
- 回答者 管理部門、事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 3.3
- スーパーフレックス制度なるものを利用して1ヵ月に働く時間を調整できるのだが、皆忙しいため結局9時から働くことになる。ただ必ずこ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランスタッド 3.1
- 休暇は、法定の有給休暇の他に、誕生日休暇や夏休み等の制度があります。 しかし、私の出向という業務形態では、結局のところ出向先の...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランスタッド 2.8
- 営業・コーディネーターは複数いるので長期の休みも可能な気はします。 事務方は長期の休みは難しいかもしれないが、残業は月初以外は...
- 回答者 間接部門、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.1
- 間接部門の場合、残業をしないようにと言われていることもあり、残業時間は少なめ。また土日もほとんど出勤はなく、ワークライフバラン...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド 3.0
- ワークライフバランスは比較的良好です。残業が少なく、フレックス制度やテレワークも導入されており、個々のライフスタイルに合わせた...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 1.9
- 派遣先でも自由に休みが取れるところもあれば、厳しいところもあります。 有給はきちんと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- 雇用形態により選びやすいので、家庭があっても比較的、ワークライフバランスが保ちやすいと思う。有給を積極的に取る社風ではなかった...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 3.3
- 有給は繁忙期は取りづらいが比較的取りやすい。 夏休みも3か月の中から好きな日に数日取れるのでその辺は良かったです。 残業も部署...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 10年以上前 2.0
- 基本自分の業務が終われば帰れるので、周りが帰らないから帰りにくいとかはありません。残業があるときも予定などがあるのであれば帰れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 1.9
- バックオフィスだが残業は基本的に禁止 有給はとらないと注意されるのでオンオフのバラン...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ランスタッド 2.5
- 基本的にはカレンダー通りに休めるが、部署によっては土曜日出勤がある。また、長期休暇中...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.0
- フレックスタイムを取り入れていて、プライベートの時間も充実させることができる。 ただし、古い考えの上司もいるので、制度を使いや...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.6
- 業界の性質上、一般の企業の終業後に連絡を取り調整が必要な場面が多く、残業が多くなりが...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ランスタッド 2.3
- 部署にもよりますが有休はとりやすく、残業を強要するような文化はありません。...
- 回答者 管理部門 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ランスタッド 10年以上前 4.1
- 自分しだい。仕事に没頭したい人、プライベートとの両立を願う人決めるのは自分。当然、評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 1.8
- 派遣先による。...
- 回答者 総務部、総務事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランスタッド 3.1
- 私のいた現場は緩く残業も少なかったためプライベートに時間を使えました。...
- 回答者 首都圏集中プロセスセンター、事務、アドミニストレータ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランスタッド 2.6
- 昼休憩が無い方がほとんど。夕方に昼ごはんを食べてる方が多い。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド 10年以上前 3.0
- 部署によって大きく異なるが、私の部署は比較的法令遵守的であった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 10年以上前 2.6
- 平日勤務の日に何か予定を入れておくのも考えてしまう仕事量。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
ランスタッド株式会社
ランスタッドの残業時間（月間）：21.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 19人 | 3.9% |
| 60〜79時間 | 22人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 107人 | 21.7% |
| 20〜39時間 | 198人 | 40.2% |
| 0〜19時間 | 147人 | 29.8% |
ランスタッドの有給休暇消化率：75.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 59人 | 12.3% |
| 20〜39% | 69人 | 14.3% |
| 40〜59% | 86人 | 17.9% |
| 60〜79% | 64人 | 13.3% |
| 80%以上 | 203人 | 42.2% |
ランスタッドの月間平均残業時間は21.3時間で、人材サービス業界の月間平均残業時間24.9時間より3.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の40.2%を占めています。
また有休消化率は75.2%で、人材サービス業界の68.8%より6.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の42.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ランスタッドは良好であると言えます。
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