社員クチコミ（3935件）
株式会社リクルートスタッフィング
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 2.8
- 上期、下期の半期ごとに評価がなされる。 スタッフ部門の評価は定量的な測定が難しいため...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 残業は多めなので、生活を中心に考えるのは難しいかもしれない。 また、仕事のタスクが多...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 強み： 一人一人の能力や、事業理解、変革スピードが早い。 サボる人間はあまりおらず、...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 働きがい： 自分次第で活躍の場を広げられる 成長・キャリア開発： 自分次第にはなる。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.8
- 強み： 派遣領域に関わらず、世の中に多様な働き方を提案している。 グループ全体での総...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 2.8
- 管理系の部署に所属していた。リクルートの中核会社ということで先進的な経営を実行してい...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 4.4
- 入社を決めた理由：会社説明、面接を通して人が魅力的だった。ここでなら自らが早期に成長...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 4.4
- 働きがい： 上司が仕事を任せてくれる。逆に自分自身で考えて仕事をしないと、答を教えて...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- よくも悪くもリクルートだと思います。バリバリの営業会社なので、数字を達成する事が至上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- 強み：一人一人の従業員のモチベーションが高い。 弱み：大規模になってしまって、変化す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- 基本はOJTです。現場の仕事で必要な事を身につける事がまず、求められます。その仕事に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 現在取り組み中。徐々に浸透し始めている段階。 2013年より、残業制限がスタートし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 女性比率が高いため、比較的働きやすい制度は整っており、理解も得やすいが、まだまだ改善...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 働きがい： モチベーションは比較的高いが、評価制度と実態にはギャップが出てきているた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：リクルートだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.6
- 残業は全体的に多め。特に正社員で就業する場合には個人の目標達成は必達であるため責任を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.6
- 人事評価は制度がしっかりできているが、中途採用の場合、ジャッジされる能力の基準に疑問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：同業界経験がありキャリアを積めると考えたため 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.3
- キャンペーンから成績表彰まで、営業の心理的側面をサポートする仕掛けがきっちりと整って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.3
- 女性割合が高いので、男女という性別の区切り自体があまり役に立たない気もする。よい意味...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 嫌でというよりは新たなキャリアを目指して転職を考える人が多い。...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 管理部門の企画人材が慢性的に不足しているため、中長期での社内体制の構築が求められる。...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リクルートスタッフィング 4.0
- 風通しがよい。 入社年次や年齢は関係なくコミュニケーションが活発で、ひとりひとりのこ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.8
- フレックス制度等、働きやすい環境。 男女問わず、子育て中の社員には、長く続けやすい環...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.8
- 働きがい： 個々人により、モチベーションの差は大きいように思う。意識高く、仕事が好き...
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