女性の働きやすさ(312件)
イケア・ジャパン株式会社
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- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.9
- 女性にとってはかなり働きやすい会社です。そもそもスウェーデン企業なので家庭を大切にす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前 3.1
- 相当働きやすいと思う。例えば子供のいる方などは家庭優先で考慮してもらえる事が多い、子...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 4.3
- 外資系企業らしく、男女の差がほとんどなく、女性管理職の比率が非常に高いです。やる気が...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 4.5
- 女性が活躍できる場所は非常に多くのポジションで見られる。ポジションに関係なく男女関係...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 2.8
- 女性だからという理由で働きづらさを感じたことは全くない。男性、女性という観点で仕事の...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 4.5
- 女性が多く、地域の育児情報も集まったし、子どもの急な病気などの早退・欠席も申告しやす...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.5
- 福利厚生はしっかりしてるが、育休明け復職後同じ仕事には戻れる約束はない。育児休暇男女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーリレーション、カスタマーサービス、コワーカー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 2.4
- 産休、育休制度は100パーセント取得可能。復帰後の時短勤務も可能だか、仕事の量は変わ...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.9
- 女性が多く働く会社なので、働きやすい。マネージャークラスにも女性は多く、性差はない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 2.6
- 女性の管理職が半分ぐらいおり、子供看護休暇もあり、産休も全く問題なく取れるので女性に...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前 3.8
- 女性もやりがいがあって働けるし、男女関係なく評価をしてもらえる。 ただ、部署によって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.8
- 男尊女卑はない。むしろ女性の方が多く働いている。逆に男性は肩身が狭いと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前 3.4
- 程のいい肉体労働。手首か腰をやられる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 2.5
- 女性が多い職場であり、特に産休、育休がとても取りやすい環境。...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、イケア・ジャパン 10年以上前 2.8
- 女性の割合が多いので、働きやすいんだと思います...
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