組織体制・企業文化（373件）
サノフィ株式会社
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- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.8
- 組織体制については、毎年のように早期退職プログラムで社員を削減しているので、本社機能...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 10年以上前 3.4
- 外資系の製薬会社の中では比較的、柔らかい社風であると感じました。 様々な製薬会社（内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.0
- ビジネスユニットごとの縦割りのため違うビジネスユニットだとまったく交流がありません。...
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サノフィ 2.6
- 買収、統合を社員ですら数えられないくらい繰り返しているため、中途社員は居心地は悪くな...
- 回答者 管理部門、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.5
- フランス本社のマネジメントが全ての方針を決定するため、日本には裁量はほぼ無い。特に間...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サノフィ 3.4
- いままでは非常にコンサバで根回し文化、上を向いて仕事していたようだが、最近のカルチャ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.6
- 複数の事業部がそれぞれ縦割りの組織として動いていて、他の事業部との協力がしづらく感じ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.4
- 合併を繰り返しているので、人材の流動化が激しいが、長期勤務している方も多い。 グロー...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サノフィ 10年以上前 3.1
- 日本はフランスのブランチオフィスと行った感じです。 これはどの外資に行っても同じこと...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 2.1
- 買収を繰り返してきた背景はあるが、基本的にはフランス本社の意向が非常に強く、ローカル...
- 回答者 本社 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サノフィ 10年以上前 3.4
- 本社フランスなどからの外国人マネジメントが多く、日本独自の組織運営をすることは殆どで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 10年以上前 2.6
- 領域別（糖尿病、プライマリーケア、オンコロジー）を取っているが現在の製品構成では糖尿...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サノフィ 10年以上前 3.5
- フランスの会社で、議論ばかりで物事を何も決めないカルチャーです。ただし、自分でリスク...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サノフィ 10年以上前 3.8
- フランスの製薬会社で有給奨励日などあり働きやすいと思います。女性も多く活躍し、課長・...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サノフィ 10年以上前 3.5
- 部署によってかなり違う。工場、営業は日本の会社に近いと思う。ただ、本社勤務においては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社部門、システム企画、管理、部門長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 3.1
- 近年、アメリカ的なトップダウン、ドライ、そしてハードワークを重んじる文化に変化しつつ...
- 回答者 財務経理本部、管理部門、一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サノフィ 2.4
- 米系企業のようにがつがつした雰囲気はなく、割と日本的でおっとりした人が多い印象を受け...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サノフィ 2.1
- 社員の平均年齢が高く、風通しが悪いです。何をするにも、稟議が三重、四重にかかり、何を...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.9
- コンプライアンスを重視し、また海外本社とのコミュニケーションも頻繁にある外資系企業で...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サノフィ 10年以上前 2.9
- 風通しは良いように見えた。ワークライフバランスや女性の社会寝室などに早くから取り組ん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、サノフィ 3.5
- 意志決定プロセスが煩雑で時間がかかるが、基本的にいい人が多い気がする。エンゲージメン...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サノフィ 2.6
- 新しい組織体制になり、人員も減り社内はバタバタしている。グローバルとの関係が強くなり...
- 回答者 管理部門 マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サノフィ 10年以上前 4.0
- より良い組織創りを施策としてたが、組織変更の頻度が高い。 統合を繰り返した会社のため...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、サノフィ 3.4
- Globalからの指示・方針に言いなりな面があると思います。...
- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サノフィ 3.0
- 間接部門については、軽視されることがある。...
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