社員クチコミ（57件）
大塚ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 10年以上前 2.9
- 働きがい： MR自体が厳しい時代に入っていますので、働きがいを見出すのは簡単ではない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚ホールディングス 3.1
- 働きがい： 若手から責任のある仕事を任されるためプレッシャーもあるがやりがいにもなっ...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚ホールディングス 3.1
- 土日祝日に働いたことがほぼない。休日出勤がしにくい風土があり有難い。ワークライフバラ...
- 回答者 財務会計、経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.8
- いつまでこのような昭和的な経営を続けるつもりなのか真剣に考えてほしい。現在の経営陣で...
- 回答者 財務会計、経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 前職を退職する際に、知人を通じて紹介を受け、他に内定が得られなか...
- 回答者 財務会計、経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.8
- よくも悪くも典型的な体質の古い日本の会社である。制度や仕組みも古く、しかも変化に対す...
- 回答者 財務会計、経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.8
- 経営陣のレベルがあまりに低く、しかも何年も体制が変わらないため、ここに留まってチャン...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 5.0
- この会社に本気で貢献しようと思ったらプライベートを捨てなければ難しいと考える。実際に...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 5.0
- 働きがい： 医療従事者から感謝されることが働きがいである。 ここで数字を上げると決め...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 5.0
- 強み： 医薬品が売上のウエイトを占めているが、ポカリスウェットやカロリーメイトのおか...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚ホールディングス 3.3
- 部門による。大して残業ないところもあれば、いつも残業している部門もある。人も増加傾向...
- 回答者 コーポレート、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 2.4
- グループ内でホールディングスの立ち位置が定まっておらず、出来る仕事が限られている。財...
- 回答者 コーポレート、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 2.4
- 働きがい： グループ全体を見ることができるので、大塚製薬にいた時よりも視野は広がった...
- 回答者 コーポレート、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 2.4
- 強み： 大塚製薬と大鵬薬品を子会社に持っていること。 弱み： コングロマリットがメリ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 10年以上前 2.9
- 育休産休制度が充実しており、女性も働きやすい環境だと思います。ただ長期間の休みから、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 10年以上前 2.9
- まとめに仕事をしない窓際課長が多く、高給でありながら、パフォーマンスが低い、この姿を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カッバン持ち手、メディカルアフェアーズ、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 3.5
- 働きがい： 患者第一、患者のための製品を開発している（利益ばかり考えていない） 成長...
- 回答者 カッバン持ち手、メディカルアフェアーズ、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 薬品と食品の両輪があり、安定である。 日本企業の中で、女性の働き...
- 回答者 カッバン持ち手、メディカルアフェアーズ、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 3.5
- 強み： パイプラインが弱い、新薬なし、導入品ばかり 新社長の経営手腕不明、カリスマ性...
- 回答者 カッバン持ち手、メディカルアフェアーズ、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 3.5
- 効率より、プロセス重視、プロセスのための仕事はたくさんあり、効率が悪い パフォーマン...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 4.8
- なんせ、労働組合に加入していない企業のため残業は当たり前の風習がある。他者を見ると直...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚ホールディングス 4.8
- 入社を決めた理由： 予防から治療まで幅広く医療に貢献できる点に魅力を感じて入社した。...
- 回答者 管理、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.0
- 体育会系の風土で上位下達が成り立つ為、理不尽な事でもYESというか我慢するしかありま...
- 回答者 管理、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 年収がよかった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 管理、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚ホールディングス 2.0
- 大手なのでそういうものと言われればそれまでですが、部下やメンバーへの配慮や優しさは必...
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