経営者への提言(50件)
株式会社日本政策投資銀行
- 組織体制・企業文化(108件)
- 入社理由と入社後ギャップ(90件)
- 働きがい・成長(107件)
- 女性の働きやすさ(99件)
- ワーク・ライフ・バランス(100件)
- 退職検討理由(65件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](71件)
- 経営者への提言(50件)
- 年収・給与(107件)
- 回答者 調査役(課長代理職)、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本政策投資銀行 10年以上前 3.5
- 会社の進むべき方向性を明確に示し、捨てるべきものを定義して少数しかいない人数を有効に活用すべき。また、将来を読みきれないならば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査役、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本政策投資銀行 3.6
- 優秀な人材を確保するために、給与体系、職種、人事異動などについて抜本的な改革をお願い...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本政策投資銀行の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本政策投資銀行の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>