社員クチコミ（189件）
株式会社とめ研究所
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 3.8
- 強み： 数学とプログラミングに強い人材が揃っていることが大きな強み。 そうした素養の...
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 3.8
- 入社を決めた理由： たまたま情報処理学会誌だったか、何かの雑誌に宣伝を出していたのを...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 10年以上前 3.6
- 大企業や大学への技術者派遣が主な仕事内容になります。技術者は有能な人が多く、顧客への...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 3.1
- 強み： 専門性の高い案件を扱っているので、他と競合が発生しにくく経営的に有利だと思う...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 3.1
- 入社を決めた理由： 職務内容が志向に一致したこと。また新卒での給与は他の求人と比べて...
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 3.8
- 女性社員が少ないこともあり、制度やその運用が追いついていないところがあったようにも思...
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 3.8
- 致し方ないのだが日本国内のみでの活動となる。 いつかはインターナショナルな仕事がした...
- 回答者 開発部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 3.8
- ソフトウェアの受託開発と技術者派遣を事業としている。 大学院で培った知識や技術を活か...
- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.3
- 働きがい： あまり納得のいかない仕事をやらされるような印象しかもてず、仕事のやりがい...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.3
- 秘密主義と縦社会。 お客様の機密を扱うため守秘義務・セキュリティに関して徹底している...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 研究に関連した事業に関わってみようと考えこと。ブラックではないこ...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 10年以上前 3.6
- 働きがい： 派遣業務や受託業務の内容次第ではありますが、色々な研究開発案件に接するこ...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：プログラミングのスキルを生かすことができる環境であったこと、大学院...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.2
- 入社を決めた理由：ソフトウェア主体の研究開発に貢献することに重点を置いている 入社前...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.2
- 成功されている経営者であり、経営者のの今後のサクセスストーリーから学ぶことが多いと期...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.2
- 強み：高度なソフトウェア研究開発エンジニアの集団である。 弱み：オリジナルな商品は今...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由：大学院在学時に従事していたことを活かせる仕事ができると思ったため ...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.3
- 研究職を志望する従業員が多く、活気に溢れた企業であったと思います。 また、研究開発に...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 4.3
- 研究開発の経験によって、物事の本質をとらえるための能力が向上したと思われます。その能...
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- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.8
- ベンチャー企業のイメージとして、従業員の業績に連動した報酬を期待してしまいますが、私...
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- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.8
- 働きがい： やはり、最先端の技術を極めようという気概を社員の多くが持っていること。 ...
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- 回答者 ソフトウェア開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、とめ研究所 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 最先端の技術に関わる仕事ができるという点が一番の魅力でした。 入...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 3.1
- 性別で働きやすさが変わる印象はない。 ただサンプル数が不足していて評価できない。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 3.1
- 給与が低い。 昇進しても雑多な事務が増えるばかりで、昇給に見合っているとは思えない。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、とめ研究所 3.1
- 研修や会議が当然の権利かの如く休日にあるので、ワークライフバランスという言葉を知って...
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