社員クチコミ（343件）
藤本製薬株式会社
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- 年収・給与（55件）
- 回答者 営業部、MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 2.6
- 入社を決めた理由： 製薬メーカーの中で内定を頂いたのがこの会社だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新...
- 回答者 営業部、MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤本製薬 2.6
- 働きがい： 新しい領域に参入することがほぼないため、すでに関係が構築されている施設が多い。すでに製品については周知のうえで、数...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 1.9
- 数年前に複数品目を営業するようになったが、新しい薬が全く開発されていない状態にあり、営業としてのやる気、楽しさが感じられなくな...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 1.9
- 強み： 特になし 弱み： 屋台骨となる製品が1剤のため、その製品がなくなれば売りの8割程度なくなる。また新しい製品も出ないので...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 1.9
- 働きがい： MRとして、若くして大学病院や基幹病院を担当することができる。社会人として、特になし。 成長・キャリア開発： 一般...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 3.0
- プライベートととのバランスはとてもとりやすい会社だと思います。 有給消化率に関しても、新人の人たちも高い確率で消化しております...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 3.0
- 働きがい： バラツキのすごく大きい会社だと思います。 配属されたチームが良ければ、やりがいや働きがいを感じるのかもしれません。...
- 回答者 営業、MR、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 入社直後から基幹病院から個人医院を幅広く担当できるので経験値は増える。最近では若手社員対象の研修も増えてはいるが、その先の管理...
- 回答者 営業、MR、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.1
- 同族経営の典型例。紙、FAX文化が根強い。 ここ数年上層部が大幅変わったことで良い意味で一般的な会社に近づいてきたと思う。以前...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.8
- 大手他社と違い、地方には支社がなく家から直行直帰なので、隙間時間はかなりありその時間に何をするかは個人の自由です。 また休日出...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.8
- 有力なパイプラインもなく長期収載品を売り続けなければいけないので、モチベーションを保つのは難しいです。販売戦略を考える部署の方...
- 回答者 営業部、MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 2.8
- 入社を決めた理由： 製薬業界は比較的給与が高いと聞いたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに製薬業界は...
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.9
- 働きがい： 評価制度 数字のみでしか評価はされない。 古い薬を扱っているのにも関わらず、高い目標ばかり押し付けられモチベーショ...
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.9
- ここ2年で営業部の上層に武◯◯品の所長やマーケティングの経験者の方々が入社され、社風は変わってきている。 ただ所詮は同族会社の...
藤本製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤本製薬 2.9
- 大手製薬会社より売り上げの8割を占める製剤の対抗品が発売された事により将来が不安になったため。 また開発力のなさ、新薬の申請に...
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.8
- ワークライフバランスは比較的に良いと感じる。自己裁量で残業時間をコントロールできる。逆に言えば、自分をコントロール出来ないと、...
- 回答者 営業、MR、副主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 2.8
- 強み： 特定領域での知名度がある。長く扱っているため、その領域では強い。 弱み： 特定領域のみ強いため、他科の情報にひどく疎い...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 2.5
- 同族会社のため社長のワンマン体制。そこにどう評価されるかが社内での立ち回り上では重要になる。MRとしては担当施設が多岐にわたる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 2.5
- 働きがい： やはり若手のうちから重要施設を担当できるところにあると思う。また内向きな会社ではあるが、配属されるエリアのメンバー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤本製薬 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：新卒時に内定のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由として、MRとして働いてみたか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 3.4
- 働きがい： 間接的にでも患者さんのお役にたてることがこの仕事のやりがいだと感じる。基本的にボーナスという制度はないが、実績に応...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 3.4
- 強み：大手が手をだせない細かい領域へ挑戦できる。 弱み：大手ほど予算がない。 事業展望：今後もニッチな領域へ製品展開していくと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 3.4
- MR職の場合、個人行動なので、自分でスケジュールを調整できれば、容易に有給が取得できる。実際に海外旅行などで長期の休暇をとる人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 3.4
- 生理休暇がかなりとりやすい。産休後復職する女性は少ないが、徐々に増えてきている。女性既婚者の場合、夫の勤務地を考慮してくれるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤本製薬 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：MR職を希望していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由は妥当だったと思う。この会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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