組織体制・企業文化（277件）
双日株式会社
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、双日 4.3
- 日商岩井とニチメンが合併してできた総合商社で日商岩井が主流派な印象。とはいえ、派閥的...
- 回答者 営業 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 2.8
- 合併に関する一連の余波もあり、30-40代の中堅どころでmanagement層の中心...
- 回答者 経理、総合職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 3.3
- 年功序列の大企業。何もしていなくても給与はしっかり発生し、取り組む業務の内容よりは上...
- 回答者 生活資材、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、双日 10年以上前 3.0
- 昔は良くも悪くも日商岩井の雰囲気があったと思うが合併後、ニチメン色が職能を中心に強く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 3.4
- 特に入社12年目以下の旧個社合併前後に入社した社員の会社に対する思いは強く、早く一人...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 3.9
- 企業文化としては統合の歴史から比較的若く、新しいことにチャレンジしようというメッセー...
- 回答者 職能、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、双日 3.5
- 組織としての風通しは非常に良いし、コンプラ意識も高い。一方で、少なくとも現場において...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、双日 4.0
- 日商岩井とニチメンが合併してできた会社であるため、派閥のようなものは二つに分かれるが...
- 回答者 広報、総合職、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、双日 10年以上前 3.6
- 合併してできた会社なので、部署によって微妙に風土が違っているようなところもありました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日 10年以上前 2.9
- 軍隊的組織で体育会系でない人は違和感を感じる可能性がある 何年卒、出身大学、何部かな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リスク管理、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 3.1
- 若手に仕事を任せる組織風土を非常に感じる。但し教育に力を入れてはおらず、ただやらせて...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 3.5
- 主体性が求められる文化。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、双日 3.6
- 年功序列、体育会系...
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