ワーク・ライフ・バランス（147件）
株式会社成学社
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- 回答者 個別指導統括本部、教室責任者、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 3.8
- 学習塾での勤務になるので、終業時間はどうしても遅くなります。転勤も比較的多く、1つの教室に長くても3年から5年までの間には違う教室へ変更になります。場所も関西県内でも北から南まで...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、成学社 3.3
- 休日は、平日公休日（火or水）と日曜日。 平日は教室自体は開校するため、アルバイト講師が開校・授業・電話対応・来客対応・閉校を行う。 しかし、まれに講師が遅刻や欠席するので、16...
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.8
- 塾業界である以上、年に数回面談があったり、休みの日に講師が教室を回すので休んでいる気があまりしない。また、日曜日も年に2,3回出勤するが、振替代休を取る際になかなか安心して取るこ...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.3
- プライベートとの調整はかなり難しく、 有給などは、取得できたとしても教室が開いていたりするので、中々気が休まるときはありませんでした。 代理の社員が対応はしてくれますが、 引き継...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 3.4
- 主に休みは日曜と火水金あたり（人による）だが、教室が開校（授業がある）している日は気が休まらない場合がある。 緊急時は上長に連絡したり、非常勤講師を育てていないと休みでも連絡がき...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.0
- 基本的に教室管理は全てチーフが行うので、休みの日も上司や、アルバイトの講師からの連絡が止みません。病欠や有給中もそういった連絡はありますし、休んでいた分の仕事は溜まったままなので...
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、成学社 2.3
- イベントや講習期間は休日出勤は当然のものとされている。また、土曜日は教室を開校するので平日のどこかと日曜が休みになる。そのため、2日間続けての休みがない。また、平日の休みは通常通...
- 回答者 運営部、教室責任者、教室チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 3.5
- 平日公休日（現場は動いているが教室責任者は休みの日）に連絡が来るなどの事態は制度上NGとされどんどんなくなってきています。今まで良いとは言えない状態でしたが改善傾向にはあるはずで...
- 回答者 教室チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 3.6
- ずっと学習塾業界で働いている自分にとっては、ある程度仕事、プライベートの両立はできるように感じる。勤務時間が、13:00～22:00と夜型ではあるが、午前中に自身の用事を済ませて...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、成学社 3.1
- 人によっては調整しやすい、しづらいが別れます。 午前中が開いている日もあるため、病院に行くことも出来ます。 また、平日の1日休みがあるため休日では混んでいる場所にも出かけやすいで...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、教室チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 2.9
- 教室持ちの社員は日曜日+平日1日の休みで祝日は勤務。勤務時間は13-22時と夜型。独身の時は気にならなかったが、所帯を持った時に家族との時間が全く合わず、その点熟考されることをお...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、成学社 2.9
- 教室勤務であれば定時が22時であるため、帰りに飲みにいくということが難しい。 日曜と平日1日のどこかが休みになるが、平日の休みは教室を講師が開けることになるので、何かあれば連絡が...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 1.9
- 残業をすればするほど誇り高いという風潮、休日出勤、休日返上が多くワークライフバランス...
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、成学社 2.6
- 勤務時間が昼から夜のため、普通の時間とは違う。 しかし、それは説明会の段階、また塾と...
- 回答者 個別指導、教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、成学社 3.4
- 勤務時間が13-22時ということから人と会う機会が減ることと、休日とされている平日1日は大抵連絡が来るので休んでいるとは思えない。 また祝日も勤務しないといけないので休みが非常に...
- 回答者 個別指導統括本部、教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 2.4
- 夜型勤務に強い人であれば，ワーク・ライフ・バランスは比較的整っている。 成績が出せていて事務処理能力が低くなければ，そこまで残業をすることもない。 一方で，お盆や年末年始以外に連...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、成学社 2.6
- プライベートとは両立しづらい。 平日1日＋日曜が基本の休日になるが、平日は教室が空いている為、講師から質問が来たり、緊急時に対応したりする為、休めない。 唯一休める日曜も、教室に...
- 回答者 教室責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.3
- あってないようなもんです。平日と日曜でが休みですが、平日は稼働しているため心安らぎま...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、成学社 1.9
- 勤務時間が13時～22時で一般的な企業とは勤務時間が大きく異なる。 23時になると会社のサーバへのアクセスができなくなるため、残業を抑制しているように見えるが、実際のところは面談...
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、成学社 2.8
- 完全週休2日制と言われていたが、講習期間は公休日がなく日曜のみの週休1日だったり、日曜日にあるイベントに参加しなければならなかったり、ワークライフバランスはなかなか取れない。 平...
- 回答者 教室チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 1.9
- 午後出勤が基本なので午前は時間を使えると思いきや、週2ぐらいのペースで会議があり、早...
- 回答者 個別指導部、教室責任者、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、成学社 4.1
- 自分で時間をコントロールすることで保てる。一人で仕事をするので通院などは休めるように...
- 回答者 教室チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 2.0
- 第一にカレンダー通りの連休がないためライフバランスは崩れます。土曜を休日設定してはいけない？ので友人と会う機会も減ります。第二に仕事の終わりが遅いです。9〜17時の仕事をされてい...
- 回答者 教室責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、成学社 3.5
- 日曜と平日に1日の週2日休み。 平日の休みは講師に教室を回してもらうので、何かあった...
- 回答者 教室責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、成学社 10年以上前 3.3
- 昼からの出勤で平日の午前中が空いているため、習い事や自分のしたいことがしやすいと思う。土日休みが良いという社員もいるが、平日休みも悪くない。遊びに行くと道は空いているし、平日なの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社成学社
成学社の残業時間（月間）：23.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 1.7% |
| 60〜79時間 | 8人 | 4.5% |
| 40〜59時間 | 36人 | 20.2% |
| 20〜39時間 | 88人 | 49.4% |
| 0〜19時間 | 43人 | 24.2% |
成学社の有給休暇消化率：32.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 95人 | 53.7% |
| 20〜39% | 40人 | 22.6% |
| 40〜59% | 20人 | 11.3% |
| 60〜79% | 6人 | 3.4% |
| 80%以上 | 16人 | 9.0% |
成学社の月間平均残業時間は23.3時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間24.0時間より0.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の49.4%を占めています。
また有休消化率は32.1%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の53.7%を占めています。
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