社員クチコミ（2558件）
出光興産株式会社
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- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 強み： エネルギー（石油）という極めて安定的な需要があり、短中期的には経営基盤がしっ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- タイムカードが無いため、仕事が終わらなければ休日にこっそり仕事を進めることが出来る。...
- 回答者 製油係、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 働きがい： 【やりがい】 検討業務を持つことが出来る。これは省エネ改善や、業務効率化...
- 回答者 製油係、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 交代勤務の業務以外に、個々に割り当てられた仕事が存在する。勤務時間内にそれをこなす時...
- 回答者 製油係、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 入社を決めた理由： 人間尊重や大家族主義といった創業者の理念に惹かれた事、高卒/高専...
- 回答者 製造部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 新入社員研修時は、規律訓練や国旗掲揚などがあり、やはりそういう会社なのかと度肝を抜か...
出光興産経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 製造現場ということもあり、考え方が古い人が多い。 タイムカードはなく、残業は申請署に...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.3
- 【運転部門】 課によって仕事量に大きな差がある。仕事をこなす人に仕事がどんどん集まっ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、出光興産 3.9
- 女性社員が本格的に入社してから10年以上経ち、一通り制度は整っているので、女性が働き...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 統合以前はブラックな職場も多く残っていたが、統合後はかなり落ち着いたように感じる。 ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 入社を決めた理由： ガソリンスタンドでのバイト経験より製造現場に興味を持ったため。 ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 製造現場は力仕事が多く、女性が働くことにには制限がかかる事が多いと思う。 ただし、社...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.1
- 働きがい： 不具合に対する対応が主であり、自ら進んで仕事を作れる雰囲気はない。 会社...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 未来のために強靭な土台作りをしようとしているが、現状は化学プラントの運転と不具合対応...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 私は交代勤務が主だったので歳を重ねる毎に体質的に合いませんでした。上司に相談しても交...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 働きがい： 私がいた部署は古くからいる先輩社員は勇退していき、若手が増えてきているの...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.6
- 入社を決めた理由： 大きいプラント(工場)設備を見学でみて興味を持ち出した。 「入社...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 業務内容が自分の体に合わなかったため、退職を決意した。 勤務形態が交代勤務の上、一般...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 働きがい： 規模が大きな会社なので、自分のやっていることにやりがいを感じられる。 成...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 4.0
- 入社を決めた理由： 自分の学歴を鑑みるととても給料が良かった。また、同じ製造業の中で...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 3.0
- 現経営陣、上級管理職のマインドが偏りすぎており、変化がない時代であれば強力な組織であ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.4
- 強み： 石油元売りという安定した事業で国内2位の位置にいることは強みではないでしょう...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.8
- テレワークや女性社員の待遇など色々と模索している状態だと感じる。交代勤務者は連休を計...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光興産 2.8
- 社員の年齢として中間層が居らず、ベテランと若手の2極化している状態。合併を機に変わろ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光興産 3.3
- 有給に関して。繁忙期に関しては、部署全体として冠婚葬祭を除いて有給取得は控えてくれと...
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