組織体制・企業文化（77件）
株式会社Plan・Do・See
- 組織体制・企業文化（77件）
- 入社理由と入社後ギャップ（68件）
- 働きがい・成長（78件）
- 女性の働きやすさ（78件）
- ワーク・ライフ・バランス（82件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 3.1
- 【I am one of the customers】という文化をスタッフ全員が大切にしている。目の前の方の立場に立ってなんで...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See 4.0
- 組織体制はわかりづらい部分もあるかと思う。コミュケーション能力が高くなければ、社内で際立つ存在にはならない。 物怖じせずどんど...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 4.5
- カルチャーマッチングを大事にしている会社。能力より価値観やビジョン共感へのフィット性の方が大事に考えた採用をしているのでおのず...
- 回答者 ウェディング、サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 4.3
- 役職が少なく、上司とスタッフ間の壁もなく風通しが良いことがアピールされているが、逆を言えば役職が少ない分目指す先がない。上司が...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.8
- エネルギーに溢れていて、お客様やチーム、会社をより良くしようとする人ばかり。発言も態度もポジティブな物が多い。 一方でネガティ...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、Plan・Do・See 3.0
- お店の長であるGM、部門長であるマネージャーと言う役職があり、その他の役職はほぼない...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Plan・Do・See 2.3
- 風通りが良い。トップダウン。社風も良い。 みんな楽しそう。若い人が多く部活動のノリも...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前 4.5
- とにかく明るく元気。ネガティブな空気は一切なく、そのことにより辛く感じる人もいるかもしれません。根っから明るい人には、非常に適...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Plan・Do・See 10年以上前 2.9
- ファーストネームやニックネームで呼び合う、上司も役職で呼ばずにフランクな雰囲気です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前 2.6
- とにかく、チームワークと「やりがい」を売りにしています。学生時代に体育会系のノリを身に着けた人にとっては何ら疑問は感じないのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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