社員クチコミ（3765件）
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
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- 回答者 店舗営業、店長候補、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.5
- 働きがい： ヒューマンスキルが身につきます。 成長・キャリア開発： テクニカルスキル...
- 回答者 営業本部、営業、アシスタントストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 強み： コーヒー業界では2050年問題があり、どの企業もサステナビリティに関心が向い...
- 回答者 営業本部、営業、アシスタントストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 30代に入る前にキャリアを見直したかった。入社時に掲げていたプランが一向に進まず、異...
- 回答者 営業本部、営業、アシスタントストアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.8
- 徐々に改善されてきている。2年ほど前と現在とでは仕事とプライベートのメリハリがはっき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 5.0
- 強み： 社員を大切にしている。企業理念、進むべき方向が社内で明確であるため、進む方向...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 5.0
- 入社を決めた理由： 自分のキャリア目標や価値観、企業の文化や価値観に共感した。自分の...
スターバックス コーヒー ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 5.0
- 有休消化率も高い為、土日祝日などの休みはないが、基本的には希望休も通りやすく、プライ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 5.0
- 働きがい： 仕事の意義や達成感も感じられ、自身の成長も実感することができる。 成長・...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 2.8
- 強み： ブランド力。 圧倒的なブランド力により、出店、集客、従業員採用が可能。 弱み...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 月10日休みプラス、有給取得もしっかりされている。希望休もとれるためプライベートのバ...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 強み： 大切にしている事が明確。企業理念が浸透している為、共感できれば、やりがいも感...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 店舗勤務の場合はシフト制の為、工夫や周囲の協力は必須。時短勤務の制度を活用している人...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 働きがい： 年代や属性等様々な人と関わる機会がある為、人とのしての成長ができる環境に...
- 回答者 飲食、営業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.0
- 10年後のvisionはとても共感し、働きがいがある。 しかし、現状の課題を現場で解...
- 回答者 飲食、営業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.0
- ライフワークバランスが保てなくなったため。 20代では仕事を中心に生活をしていたが、...
- 回答者 飲食、営業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.0
- 女性が多いので、家庭と両立しながらストアマネージャーをされている方も近年とても増えて...
- 回答者 飲食、営業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 自社の風土と働く女性の先輩方がロールモデルであり、自身も自己実現...
- 回答者 営業本部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.6
- 店舗や個人によると思います。ある程度、自身でバランス調整が可能ですが、店舗の人員の過...
- 回答者 営業本部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.6
- 入社を決めた理由： 従業員満足度の高さが長く働いている中でも常に感じ続けることができ...
- 回答者 営業本部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.6
- そもそも女性が多いこともありますが、やりがいをもって働き続けやすい会社だと思います。...
- 回答者 営業本部、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.6
- 成長・キャリア開発： 「やりたい」と自ら声を上げることが、自身のスキルアップや新たな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 2.6
- 育休産休は取得しやすい社風で、最近では男性の育休取得も見られました。 復帰後のプログ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 2.6
- 営業であれば、店長以上の役職はほぼないに等しかったです。 なので、先のキャリアアップ...
- 回答者 営業、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 育休産休は希望者全員が取れるため(当たり前ですが)女性の働きやすさはしっかり確保され...
- 回答者 営業、副店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
- 働きがい： BtoCの仕事のため良いも悪いもすぐに結果に現れます。それが働き甲斐にも...
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