女性の働きやすさ（158件）
国立大学法人京都大学
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- 回答者 専門職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学 2.5
- 産休育休制度があり、取得率も高いようです。男女関係なく昇進可能です。事務職員については。 任期なし教員も産休育休は取れると思い...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学 2.5
- 産育休・時短勤務の制度は整っており、働き続けやすいとは思うが、周囲の理解が得られるか...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学 3.4
- 働きやすい。基本的には男女平等とおもわれる。産休育休は取りやすいと思われる。が、男性の育児参加はまだいまいちだと思われる。もっ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学 3.8
- 福利厚生面では働き続けやすい。...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学 2.5
- 女性だからといって差別されることはなかった。...
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