回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 -- -- -- --
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 学内部局ごとの自治が強いため、横つながりはつくりにくい。部署によって、残業などの状況...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 基本的には年齢給。公務員的給与体系。多少ボーナスで差が出るよう。ただ、給...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 自分の専門性を生かしてやりたいことができると考えたため。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 予定していたやりたい業務は多少なり携われた。世界最先端の研究者が数多くい...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 働きやすい。基本的には男女平等とおもわれる。産休育休は取りやすいと思われる。が、男性...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 部署によっては取りやすいと思われる。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 夫の転職のため。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 強み： 大学としてのブランド。ゆるぎないスタンス。 弱み： 自己改革が難しい。トッ...
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