回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 農学研究科、研究職、研究員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 自主，自由...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 役職やプロジェクトによりかなり変動する。雇用契約次第であるが，一般企業と...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 希望した研究プロジェクトに参加するため。 「入社理由の妥当性」...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 他のアカデミア業界と比較してもかなり自由の風土が強い。その分，自律的な責...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 各人が自身のペースで取り組めるという点で男女間の差別は小さいが，キャリアアップのしや...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- その人次第で調整は可能であろう。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- キャリアアップのため転職した。いずれにせよ有期雇用であるため短期間での転職が必要であ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 農学研究科、研究職、研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 強み： 機関自体は認知度も高く，将来的な持続性も見込める。 弱み： 雇用されるグル...
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