回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特任研究員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 現在の企業に就職するまでの間特任研究員として在職しました。研究室によりますが、私の所...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 特任研究員として時給制でした。 評価制度： 特になく、事前に結んだ契約...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 学位取得後、現在の企業に就職するまでの間、期間が空いたので出身研...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 非常に高い研究レベルの中で仲間と切磋琢磨できる環境は、さすが京都大学だと...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きやすいと思われます。ただ、私の在職中、身近に出産、育児をされた方はおらず、制度の...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 調整しやすいと思われます。教員、研究員、学生いずれも自らの裁量で働く（学ぶ）ことがで...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 在学期間中、国家から多くの援助をいただき学位を取得しました。自らの能力を社会に還元し...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- 強み： 高い研究レベル→適切な競争→活発な論文出版、科研費獲得→優秀な学生確保 のサ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 特任研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人京都大学
- これまでもこれからも、学生に自由を与えて、大きくのびやかに育ててほしい。授業やレポー...
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