回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大学事務 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 経営に携わるの方のご希望に応じて仕事をする職員が多くいる。私もこのタイプの職員だった...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経営陣の意向によっては、学生や研究者...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 安定度や知名度は高いが、配属先や職位によっては指摘を受けないように残業時...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 女性の役職者は、独身子供なし・既婚子供なしのどちらか。結婚しそうな年齢、子供をつくり...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 職位、出世したい気持ちの強さによって大きく異なる。ただ、参加希望を聞かれない飲み会や...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 部長になりたい職員、さらに権力をもちたい職員の権力闘争と学内政治に疲れた。権力闘争に...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大学事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 強み： つぶれることは、恐らくない。 弱み： 何もしない職員が専任職員に一定数いる...
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