働きがい・成長（522件）
パイオニア株式会社（AV機器）
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- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.5
- 働きがい： 個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかっている。実際、手を挙げればそれなりに上司...
- 回答者 要素開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 働きがい： 働きがいは人それぞれで感じる点が違うのでご理解いただきたい。 3年半医療部門に携わり上市できて、学会やインターネットでその製品を見たときに「これを作ったんだな」と感じ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.3
- 良い意味でも悪い意味でも基準になっています。 業務では英語力が無いのに海外担当になり、四苦八苦しましたが、海外メーカーとの取引というのを肌身で感じました。20代前半で協力会社の猛...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい：自身がかかわった製品が多くのひとに使ってもらえること。 成長・キャリア開発：自分自身で成長を意識してを業務に取り組まないと難しいと思います。特にOEMの部門は客先対応に...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.8
- 働きがい：自身が開発に携わった製品がSNSや口コミサイトで評価される点は働きがいに繋がっている 成長・キャリア開発：新卒向けの研修はかなり充実しており、新卒3年目くらいまでは成長...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 4.0
- 働きがい：組織内の人間関係は悪くなく居心地は良いと感じる。ひと昔前なら世の中に求められる商品を出せているという自信もあった。最近は自分でも欲しいと思えるクオリティのものづくりがで...
パイオニア経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 製品を出して店頭や街中で見かけた時、大変でもやって良かったと心底思った。しかし、 人事評価に付いては公正感は低い。実際に技術を開発した人よりも、グループのマネジメント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 働きがい： 研究開発だったこともあり、働きがいは感じることができました。 また、学会での論文発表や幅広い技術開発が経験でき、成長やキャリアアップができました。 今振り返っても、よ...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 働きがい： 比較的早い段階で仕事を任せられる。 入社して２～３年は働きがいを感じられるかもしれない。 会社内で技術的な要素を学んでいる分には面白い。 成長・キャリア開発： 開発等...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.8
- 成長・キャリア開発： 技術探索には非常に熱心である。よってスキルや技術を習得したい二十代の技術者にとっては良い環境が用意されている。しかし歳をとってもその延長で技術ばかりを追い求...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフト開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 働きがい： 市販製品を開発出来る部署であれば、市場の反応をもらえたり、自分が作った実感を持て働きがいは持てる。OEM開発に関わると繁忙度に対してやりがいが持ちにくい。 成長・キャ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.8
- 働きがい： 仕事の裁量が広く、デザインインから量産初期まで関われること。 製品全体の部品点数が少なく、アサインされるメンバーも少ない少数チームでの開発のため、自分たちが作っている...
- 回答者 ソフト開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい： 車載製品を扱っており、それなりの品質を要求されます。そのためにいろいろと要求されましたが新しいことにも取り組む事が出来たため働きがいはあると感じています。 成長・キャ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.4
- 成長・キャリア開発： 素人の状態でソフト開発を担当して6ヶ月後に別言語に変更され1ヶ月でその部署が無くなった時は流石に何も残りませんでしたが、基本的に自分のスキルを伸ばせる会社だ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 働きがい： 自社製品の開発にかかわれることに働き甲斐を感じていた。近年は、巨大な開発規模プロジェクトが増えていた。入社当時では考えられないほどの規模、予算での開発となっていた。昨...
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.0
- 働きがい： 良くも悪くも色々な事を任され、とてもやりがいがあったと思う。 公平な評価制度とちゃんとボーナスが支給されていれば、退職しなかったと思う。 成長・キャリア開発： 上司に...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい： プライベートを重視するならとても良い会社。いつでも休める。休みも多い。リモートワークが可能ならなお良い 成長・キャリア開発： 時間が多いのでプライベートで勉強できる。...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.5
- 働きがい： 開発に携わった製品が実際に発売されたとき。 業務が属人的で社内で自分にしかない技術・知識があることで、頼りにされることがある。 成長・キャリア開発： 基本的に少人数で...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 3.3
- 働きがい： 自身が開発に携わったソフトウェア/ハードウェアが自社製品・サービスに実装され世の中に出るため、それを働きがいに出来る人には向いている。 成長・キャリア開発： ソフトウ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.9
- 働きがい：研究開発のような部署と、OEM開発などの部署ではかなり働きがいや空気に違いはあると思う。自分の嗜好やペースとマッチしていれば、まったく働きがいを感じられない会社ではない...
- 回答者 CS事業推進部、製品開発、副参事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.6
- 働きがい： それなりには働きがいはあった。 自分の開発した製品が、世の中で使われているのを見るのは、嬉しいものである 成長・キャリア開発： 小さな部署では、任される部分も多くなる...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.8
- 働きがい： 製品として世に出て、色々な人に使ってもらえること 成長・キャリア開発： 自分自身で成長していくことを意識しないと難しいです。 OEMの部門に配属されると客先対応に追わ...
- 回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 2.4
- 働きがい：若い人にも技術全般を広く担当させてもらえる。自社で動作をすべてさせようとするため、技術者としてのやりがいはある。 成長・キャリア開発：会社の開発プログラムは無いに等しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 2.4
- 成長・キャリア開発： 文系理系問わず、社内に様々な研修プログラムが用意されており、自分の意欲次第で色々なスキルを身に付けることができる。また、社外の研修にも参加させてもらえること...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 残業が多い人が評価される傾向が高い。普通に製品開発を円滑にしただけでは評価されず、上長に気に入られる人の方が評価され、出世が早い傾向が見られる。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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