ワーク・ライフ・バランス（195件）
東洋紡株式会社
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- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 4.0
- 年休がとりやすく、周りの人たちが優しいで...
- 回答者 フィルム事業部、製造、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 4.3
- 製造の部署に関しては、365日稼働してい...
- 回答者 バイオ、製造、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 2.6
- 役職についていない社員は有給やフレックス...
- 回答者 加工、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.8
- 休みにしっかり自分の時間取れるので バラ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.4
- 時間外労働の削減に取り組んでいる為、昔よ...
- 回答者 フイルム、製造、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.4
- 基本22時以降までは事務所の電気が付いて...
- 回答者 フィルム製造、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.0
- 交代勤務前後の社員が休暇を取ると、そこに...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.8
- 交替勤務であれば平日の休みもありプライベ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋紡 3.9
- 製造オペレーターは3交代制の勤務なので誰...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.1
- 職場にもよるが、会社全体としてワークライ...
- 回答者 医療品製造、工場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.8
- 有給休暇は取得しやすい その他休暇(結婚...
- 回答者 バイオ、製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡 3.1
- 一般社員は基本定時に帰れる。 残っている...
- 回答者 ケミカル、製造、作業員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 2.4
- 三交代勤務はきっちり時間通りに仕事終わる...
- 回答者 樹脂、製造、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.1
- フレックス制度、年休、産休制度など充実し...
- 回答者 フィルム製造、製造、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 2.5
- 休みが少ないが有給は一応使える。 だが、...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋紡 10年以上前 3.1
- 正社員なら家族を養えると思うが、そうでな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィルム、製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋紡 2.9
- 工場勤務の場合は、３交代制なので、ワーク...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋紡 3.5
- 社員の方は非常に優しい人が多い。 ただ、...
- 回答者 製造、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡 3.0
- 事業部によって違いはあるが、比較的にとり...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋紡 2.9
- 残業・休日出勤、年間休日も多くないため、...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東洋紡株式会社
東洋紡の残業時間（月間）：16.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 1.2% |
| 60〜79時間 | 2人 | 0.8% |
| 40〜59時間 | 18人 | 7.3% |
| 20〜39時間 | 108人 | 44.1% |
| 0〜19時間 | 114人 | 46.5% |
東洋紡の有給休暇消化率：71.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 9人 | 3.7% |
| 20〜39% | 33人 | 13.5% |
| 40〜59% | 58人 | 23.7% |
| 60〜79% | 51人 | 20.8% |
| 80%以上 | 94人 | 38.4% |
東洋紡の月間平均残業時間は16.8時間で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の月間平均残業時間21.5時間より4.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の46.5%を占めています。
また有休消化率は71.3%で、化学、石油、ガラス、セラミック業界の63.4%より7.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.4%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東洋紡は良好であると言えます。
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