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株式会社グリー
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グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.3
- 成長・キャリア開発： かなり良いと思います。若手が多い環境であり入れ替わりも激しいた...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.3
- プロダクト主体のデータドリブンな企業文化。一部、新規事業などは営業ドリブンな傾向があ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.5
- 部署によって大きく変わると思います 前提としてデータドリブンな取り組みができる環境が...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.1
- 働きがい： 多くの人に利用されるサービスを開発できること。プロダクトを通じてたくさん...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、企画、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 3.4
- 働きがい： チャレンジをさせてもらえる風土ではある。そこはメガベンチャーの中でも有数...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グリー 4.0
- 入社を決めた理由： やりたい事業があり、それを実行するための資本、一緒にやりたいと思...
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グリー 4.0
- 企業文化、組織体制ともにグリー本部と子会社でかなり違う印象。グリーはほとんどの事業を...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 3.9
- 10年近く勤務していますが、ステージごとに組織体制・企業文化も変わっています。 20...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 3.5
- 社長がものづくりの会社であることを公言しており、プロダクトに関わる人々へのリスペクト...
- 回答者 プランニング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 1.9
- 社長の会社であり、社長のやりたいことをとにかくやっていく会社だと思う。 全体的に風通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング・事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 2.8
- 働きがい： 優秀な社員ほど、実験的な取り組みはこの会社ではできないこと。創業経営者を...
- 回答者 マーケティング・事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 2.8
- 典型的なオーナー企業。株式比率からしても最終的な意思決定が創業者1名に握られているた...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：当時デロイトのFast50で、過去事例のない2年連続トップ成長を記...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.5
- ホワイトな企業だと思います もっと働きたい場合もどれだけ働きたいかも自分で決めていけ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリー 4.5
- 入社を決めた理由： 大手でキャリアを詰むことを目的としていた その上で新規事業のオー...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.3
- 強み： 優秀で真面目な人材、腰を据え長期で事業育成や投資可能ができる経営体制/資金力...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.3
- 入社を決めた理由： ①業界/事業の成長性、②多方面から優秀な人材が集まっていたこと ...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.3
- 経営/事業方針はオーナー社長の影響を大きく受けますが、新卒と中途入社者がバランスよく...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.3
- 働きがい： 年齢や経験に関係なく、大きな仕事を任せてくれるため、やりがいはもちろん、...
グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.0
- 現在は会社の制度面も整備されたと聞いており、大きな成長はないものの安定していると認識...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.0
- 強み： とにかく他社には負けない経営スピードだったと感じています。 弱み： 企業の成...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.0
- 働きがい： 日々会社の売上が上がり、組織が成長していく様はなかなか見れないほどのもの...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.0
- 入社を決めた理由： 当時SNS業界がとても伸びたタイミングであり、優秀な方と一緒に働...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 4.0
- 女性だからという言葉は聞いたことがなく、男女ともに同じ条件下で働いていました。が、仕...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリー 3.6
- 入社を決めた理由： ゲーム以外のITサービスの企画・運営に携わりたかった 「入社理由...
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