社員クチコミ（176件）
株式会社日水コン
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 働きがい： 上下水道や、河川に関する、生活に不可欠なインフラを作る仕事で、社会貢献度...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 2.6
- 調整が難しい場合が多い。社風として古い考えの人間が多く、そもそも周りの職員が有給休暇...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.4
- 入社を決めた理由： 上下水道などの社会インフラに関する計画・設計業務を経験したく、入...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 働きがい： 自分の仕事のやり方によっては働きがいはあると思いますが、言われたことだけ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.8
- プロパーの人間については基本的に年功序列である一方、経営陣のワンマンにより引き抜かれ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日水コン 10年以上前 2.8
- 水コン業界では１、2を争う大手企業です。企業文化も私がいたころからずいぶん年数が経過...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日水コン 10年以上前 3.4
- 在籍してた頃は、若くからやる気があれば色んな経験ができる組織。水の総合コンサルのため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.6
- 技術で儲けている会社であり、社内でも技術士などの国家資格を保有している社員が半数以上...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 入社を決めた理由： 大学の専門領域と合致しており、能力を活かせるため、入社を決めまし...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.5
- 強み： 公共インフラを担っているため、会社として非常に安定している。 弱み： 残業時...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.5
- 働きがい： 公共事業を担っているため、働き甲斐が大きい。客先は、国、県、地方自治体で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 4.6
- バランスは取りやすいです。仕事が忙しくなければ好きなように有給がとれますし、特段上司...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 4.6
- 入社を決めた理由： 上下水道コンサルの中でも大手であり、前職よりも待遇がよく自分のや...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 4.6
- 強み： 新規業者が介入しにくい部門でもあるため、安定した仕事が入ってきます。ただ政治...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 4.6
- 働きがい： インフラ整備の技術支援のため、社会貢献度が高いです。業種によりますが、さ...
日水コンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 2.9
- 残業が非常に多いこと、それに対して36協定を超えてもカットするように指示される。残業...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 2.9
- 働きがい： 若手のうちから他社では経験できない大規模な業務を担当者として任せてもらえ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 2.9
- 毎週水曜日はノー残業デーになっているが、だからといって早く退社する人はほとんどいない...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 2.9
- 女性が長期的に働き続けられるように会社は動いているようだが、仕組みや規定がわかりづら...
日水コンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.4
- 転職を考えた理由は、人手不足感が否めないためである。近年は若手の起用や育成などに力を...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.4
- テレワークに力を入れており、週2回程度の在宅勤務を推奨されている。また、有給休暇も申...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 自分で忙しさをコントロールできるのでワークライフバランスはあると思いますが、仕事が多...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 3.6
- 強み： 水コンサルの中では確固たる地位を築いており、多種多様な業務を行うことができる...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 3.6
- 全体的に女性は少ないですが、「女性だから」という理由で差別を受けることはない。育休制...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日水コン 3.6
- 働きがい： 下水処理場などの公共事業の計画や設計に携われる。 成長・キャリア開発： ...
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