組織体制・企業文化（13件）
株式会社エバーライフ
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エバーライフ 2.5
- 「お客様のために」と謳っておきながらもいかに単価が高い物を売るかということに固執して...
- 回答者 電話営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エバーライフ 2.3
- この会社の企業文化は、昔から何も変わっていない。いつまでたっても平成初期の営業方法を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エバーライフ 10年以上前 2.3
- チーム制。 個人とチームの目標がある。 チームで取り組みなど行うが、基本的に個人で数...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エバーライフ 2.6
- オーナーが何回も変わっているので現状がどうなのか不明です...
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