社員クチコミ（359件）
池上通信機株式会社
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- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 2.3
- 入社を決めた理由： 放送業界ではパイオニア企業だったこと、シェアNo.1の製品が多か...
- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 会社状況が悪くなりまたリストラもあり退職を検討していた。さらにこの業界の将来性にも考...
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- 回答者 設計部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：放送用機器で国内有数の企業であり研究開発に力を入れていたため。また...
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- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事制度は最初から崩壊している。目標を決め、目標をどれだけ達成できたかで...
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- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 3.1
- 強み： 設計者の個々の能力は悪くない。 大手がやらない（やれない）ような1台だけ、2...
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- 回答者 回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 3.1
- 待遇に不満があった。賞与が4回連続で支給されず、昇給も停止された。昇給が停止されたと...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.3
- 一部に人間が好き勝手にやりたい仕事をやり、人事を好きに動かしている。企業としてのビジ...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.3
- 強み：昔からの付き合いがある企業にはそれなりに評価はしてもらっている。 弱み：社員に...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.3
- 働きがい： 難しい仕事をクリアすることが一番のやりがいになる。また自分に具体的な技術...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 中規模であり自由な雰囲気だったことから色々な仕事ができると感じた...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 強み：アナログ技術 弱み：最新の技術は弱いです。新技術を取り入れようとするひとが数人...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- これは職種、部署によって全くことなるとおもいます。営業と技術は基本的に忙しいです。特...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 会社の雰囲気が自分にあっていたこと。放送業界に興味があったこと。...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 働きがい： 一人で任せてもらえる点。設計から現地作業まで一貫して携われるため達成感が...
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- 回答者 ソフト設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.6
- 全体的には風通しは良いが、言いかえれば適当でいい加減な雰囲気。 新しいことに取組もう...
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- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 3.0
- 女性には気を遣っている会社と感じました。 オーバーワークにならないように仕事をさせて...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 3.0
- 納期等で忙しい時は残業多く、プライベートとのバランスがとるのは難しくなります。 また...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、池上通信機 4.0
- 強み： 部門によるが、技術的には高いレベルにある。顧客対応力としても高い。業界では一...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、池上通信機 3.4
- 営業・技術ともに働きやすい環境は整っていると感じる。技術職も女性の採用割合は多くなっ...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、池上通信機 2.4
- 評価制度を見直して、有能な人材を正当に評価すれば離職率は改善するのでは。...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、池上通信機 2.4
- 上層部の質の劣化 市場シェアの低下による将来展望の消失 さらに上記の相乗効果による職...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、池上通信機 2.4
- 女性雇用に関しては遅れているが、近年女性の採用を増やしている。 しかし、女性の管理職...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.4
- 年収が低かったため。今は多少改善している様子。 年収以外では、上司や業務内容にも恵ま...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.4
- 女性社員は少ないが、働いにくそうという感じはない。貴重なため大事に扱ってくれると思わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、池上通信機 10年以上前 2.4
- 平均年齢は高め。 若くしての出世はあまり例がなく、厳しいと思われる。 退職者が多く出...
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