経営者への提言（11件）
株式会社システムソフト
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 エンジニア・開発職・マネジメント、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システムソフト 2.4
- 株主の顔色伺いをするだけじゃなく、ちゃんと社員の顔も見て経営をした方が良い。 ちゃんと中長期計画を作り、それに向けて社員を教育...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムソフト 1.9
- 管理職の実力をきちんと図って評価してほしい。 全く働かない部長、何をしているのかよく分からないマネージャーなどもいて、きちんと...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムソフト 4.9
- 社員のベンチャー推進や、新しい取り組みにブレーキになっている部分がある。 もう少しリスクを取って行っても良いと思う。 沿革から...
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