組織体制・企業文化（1212件）
PwCコンサルティング合同会社
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- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、PwCコンサルティング合同会社 3.4
- パートナーシップ制度のせいか、シニアレベルになるほどパートナーの会社員(雇われ)感覚は薄い気がする。当事者意識はある印象。ただし、急激に大きくなっているので、経営の観点、特に利益...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 3.5
- 組織体制は、大きく分けてコンサルティングを行う部署とディールズを行う部署に分かれます。コンサルティングは、さらにインダストリーカットとソリューションカットのマトリックス組織になっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 3.0
- 外資系であり、年々英語が重視されるようになってきている。システム中心のコンサルティングとMAや事業再生を扱うディールズの、ふたつの部門があり、風土はかなり異なる。コンサルティング...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 3.4
- 各チームのリーダーの特性により、それぞれ異なる傾向があります。会社全体の情報共有・意思疎通のために、年に1回以上は、全社員が集まってのミーティングが開催され、一体感を高める方策が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 3.4
- 意外と組織間の壁がある。管理職はノルマ（KPI）があるので、協力体制が構築しにくい。...
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