社員クチコミ（2856件）
株式会社グリー
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：厳しい環境を求めるのには非常に適してい...
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- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 強み：若く柔軟な発想でチャレンジできる文化 弱み：儲けた者が強いというマネタイズ主義...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 残業の多さはコンプライアンスの問題で、徐々には良くなっていますが、ベースの文化はブラ...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 働きがい： 新規の取り組みに関与できる文化があるので、とにかく新しい事をしたいという...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 入社を決めた理由： 比較的に従業員が少なく、上場間もない時期に入社したので、会社の成...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.1
- 中途社員優遇文化。 若い人が多い。30代、40代は煙たがれる。 有名コンサル、外資系...
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- 回答者 メディア マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 急拡大の峠を通り越した頃に入社したため、ベンチャーから大企業への変換する過程であった...
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- 回答者 マーケティング事業本部 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 10年以上前 1.9
- 一昨年までは、良い意味でDeNAに勝つ為に本部一丸となり、時間が気にならないくらい没...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.4
- 多くの女性が要職につき活躍していました。優秀人材だけの活躍ではなく、今では、各人の個...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.5
- 入社を決めた理由：IT企業として動きが早そうだったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.5
- 働きがい： 大企業で働いたことがない人は、組織の動き方とかは学べて良いでしょうかない...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.5
- 組織については大企業だけあって、ある程度責任範囲は分割されつつ、風通しも良くなってき...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 一般従業員は男女による評価や昇進の差はあまり感じません。（とは言え、トップマネジメン...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 新しい会社であり、若い人達によって形成された文化があります。良く言えば、従業員は元気...
グリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.1
- 2013年以降の業績の悪化に伴って、様々な改革、特にコスト削減にも従事したが、ある程...
グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.5
- 功労者への扱いをもう少しまともにしないと、人は離れていきます もはや離れていい優秀な...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 3.5
- 強み： 優れた能力を持った人材がまだまだ残っている 弱み： 各個特価した能力を持った...
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 2.4
- 壁を作らず積極的に動く人を評価する風土がある。また、役員がオフィスを歩きまわっては一...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 2.4
- 入社を決めた理由： 新規事業で色々面白いことに取り組ませてくれると聞いたから。 「入...
グリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 2.4
- どういう社会を作っていきたいのかのヴィジョンを示し、そのための事業開発をどうしていく...
- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.8
- 結果さえ出せばOKという風土があるので、合う人は合うがあわない人は合わない 毎月のよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.8
- 働きがい： 評価制度も改革中で、現時点で評価するのは難しい。 成長・キャリア開発： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.5
- 就業面で色々改善及び最適化されてきたので、やりたいことをやらせてくれるという意味では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
グリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.5
- 働きがい： やれば評価してくれる点。ここは揺るぎないです。 成長・キャリア開発： 会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリー 10年以上前 3.5
- 強み：キャッシュがあること。 弱み：前回のヒットから成功事例を作り出せてないこと。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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