社員クチコミ（1381件）
株式会社ジャックス
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- 回答者 審査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.0
- 土日や年末年始など、部署によっては365日稼働している。また、時間帯も昼からの遅番が割と多めで終わりは20時過ぎとなかなか予定などは組みにくいところはある。 土日など、休日に出勤...
- 回答者 審査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.6
- 働きがい： ルーティーン作業が多く働きがいは少ない。 挑戦的な仕事はあまりできず、目の前の事務作業を正確かつ早く仕上げることが得意な人が向いているかも。頭で考え何か生み出すような...
- 回答者 審査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャックス 3.3
- 審査部署ではシフト制で、土日が忙しいため平日休みになることが多い。ただ希望休を出せば土日も休むことができる(回数制限あり)。拠点ごとに詳細なルールは異なる。週休3日制で働いている...
- 回答者 審査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャックス 3.3
- 今後のキャリアを考えた時に、転職する場合でもアピールできる汎用性の高いスキルを身に付...
- 回答者 審査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャックス 3.3
- 審査部署では女性が８割ほどであり、時短勤務や派遣社員の方もいた。私がいた拠点では急な...
- 回答者 審査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.0
- 育児休暇はもちろん時短勤務で働かれている方は結構いる。結婚して子育てしながらも続けやすい会社ではあると思う。 ただ時短勤務も小学生までなので、土日出勤や遅番があるとその後続けるの...
- 回答者 住宅部門、審査、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャックス 3.5
- 比較的調整しやすいと感じる。 大きく営業と審査センター系に別れるが、残業はだいたい月20時間程度はあり、営業はそれよりも多いが30時間程度。どの部署も比較的自由に有給休暇を取得で...
- 回答者 住宅部門、審査、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャックス 3.5
- 働きがい： 世の中にローン商品を普及し、生活の手助けになっている点にやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 成長環境は自身が手を挙げれば、他の人より毛が生えた程度にはあり。部署...
- 回答者 住宅部門、審査、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャックス 3.5
- 比較的お堅い社風であり、社員は穏やかで面倒見が良い社員が多い。部署にもよるが有給休暇等も取りやすく、上司からも積極的に有給休暇取得を推奨され、取れてなければ促される。福利厚生も充...
- 回答者 審査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 2.4
- 強み： 人海戦術で何とか乗り切ってきたことと、グローバル職は全国転勤対象なので、部門に関係なくいろいろな人との繋がりは強いと感じます。 弱み： システム部分は特に弱く、社内独自の...
- 回答者 審査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 2.4
- 新しいものには手を出さず、何をするにも石橋を叩いても叩いても渡るかどうかというくらい慎重すぎます。個人の力や能力に頼って、人海戦術で周りに置いておかれないよう何とか乗り越えてきた...
- 回答者 審査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 2.4
- 女性活躍を推進しているので、どの部門であっても役職に就く方はどんどん増えてると思います。ただし、年功序列感は否めないことと、上司や所属長のお気に入りになれば役職(課長代理)がつく...
- 回答者 審査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 2.4
- 働きがい： 所属部署にもよりますが、審査部門はただ毎日のルーティンワークのみで個人目標も毎回固定のものを与えられ改善意識もなく提案しても大概却下されモチベーションが下がります。ま...
- 回答者 審査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.6
- 有給消化しないと処分があるなど、かなり有給は消化できる。部署によれば8割近く消化している場所もある。夏休みは最大５日連続有給を取ることが許され、旅行の計画も立てやすい。ただ本部や...
- 回答者 審査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.6
- 昔ながらの年功序列でしか硬い雰囲気。 場所にもよるが、一般職の女性社員が仕事を回している場所が多い。 ただ福利厚生は手厚く、コンプライアンスも含め、社員に優しい環境を整えている傾...
- 回答者 審査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 3.5
- 入社を決めた理由： 大手企業で福利厚生がしっかりしていそうだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 審査センターは基本的にシフト制。土日の休みはほとんど取れず、1...
- 回答者 審査、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 3.5
- シフト制のため休み希望は出しやすいが、土日の休み取得回数は厳しく制限されている。 審査センター勤務であれば有給消化はしやすい。 仕事終わりが21時(現在は短縮営業のため20時)の...
- 回答者 金融審査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャックス 10年以上前 2.0
- 本当に仕事が辛い、風通しが悪い環境。女性が多くいがみあってる年上社員の人はたくさんいました。最初は私も理不尽なことで怒られたり本当に辛かった。そして365日稼働していてシフト制、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融審査、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャックス 10年以上前 2.0
- 会社的には育休や時短はとりやすい！と押しているが、配属された場所でちょっと変わってく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 審査、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 2.3
- 完全に年功序列の古い会社。単調作業の部署が多い為、女性が多い。 頻繁に考課シート等を...
- 回答者 審査、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 2.3
- 成長・キャリア開発： 完全に年功序列であり、若手が頑張っても評価はされないと思います...
- 回答者 審査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャックス 3.3
- 年功序列の風潮が強く残っている。一方で、審査部署では女性が多いため、女性社員でも昇格...
- 回答者 審査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャックス 3.3
- 成長・キャリア開発： 審査部署では、社外に出ても通用するスキルが身についているとは実...
- 回答者 審査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャックス 3.0
- 給料が低いことと、シフト勤務が身体的にしんどくなってきたこと。 また、部署によっては残業も多く、偏りがあることも不満に感じている。 仕事内容についても、特に何かスキルが身につくわ...
- 回答者 審査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャックス 2.4
- 対外的にワークライフバランス重視と謳ってますが、シフト勤務の部署では数日の休み希望は...
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