組織体制・企業文化（275件）
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 組織体制・企業文化（275件）
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- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 農業協同組合の共済(保険)に関する上部団体であり、JA同様に非営利組織として扱われて...
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 1.9
- 年功序列で上からの指示は絶対です。自分の考えや意見を言える雰囲気ではありません。 現...
- 回答者 企画全般、企画、調査役、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 協同組合として一般的な法人より税率が低いなどのメリットを享受できる反面、農協法で事業...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.3
- 規模が大きく古い組織体系である。安定感はあるがそれ故に経営面での決定が遅く、損失をい...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.8
- 全国本部は県本部や農水省の御用聞き的な側面が強く、創造性が少ない。 すぐに潰れはしな...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.6
- 古風すぎる企業 攻めることはせず、いかに現状を維持するかを考えて仕事をしている人が大...
- 回答者 全国本部 事務企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.9
- おっとりやまったりという日本語が正に言い得て妙である。TPPに対しての危機感も希薄で...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 10年以上前 2.3
- 結論を言えば、組織決定のスピードが遅い。 株式会社とは異なり、農協法を根拠法にしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.3
- 良くも悪くも昔ながらの組織風土の残る職場だと思います。何をするにも色々と段階を踏んで...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- ご想像のとおり、古い組織であるため動きは遅い。理由としては、農業協同組合という特殊な...
- 回答者 企画・営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.8
- 非常い古い体質が残る組織体制。常に本部長や単位農協の役員・組合長の顔色を伺いながら仕...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 柔軟、風通しが良いように見えて案外そうでもない。 スピード感が遅い。生損保の真似が多...
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 4.1
- 基本的に年功序列で、上からの命令に従う風土。 ゼロベースから担当で作り上げることはな...
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.0
- 典型的な日本企業。 年功序列であり、評価等は大きな意味は持たない傾向にある...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.4
- 平均年齢が高く昔ながらの古い体質ですが、いい人が多く、風通しはいいと思います。...
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.1
- 年功序列。競争がないので、一般的にいうとゆるい雰囲気だと思う。...
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