働きがい・成長（898件）
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 経営者への提言（262件）
- 年収・給与（850件）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 働きがい： 教育という社会的意義のある事業を手掛けていることもありやりがいはある。 近年では社会人向けのリスキル事業も成長が著しい。赤ちゃんからお年寄りまで横断的にサービスを提供...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： よく生きるという社名の由来となっている理念はすばらしく、直島という場も持っており、教育という分野で働くことにモチベーションを持っている人も多いし、自分もそこは働きがい...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 働きがい： 働きがいは、教育など子どもたちの成長に、寄与できるという意味では大変やりがいがある領域と思います。反面忙しすぎたり、なかなか、やりたいことにたどりつけなかったりすると...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.3
- 働きがい： 誰もが知っている進研ゼミというブランドで働けること。受験の合格など人生の喜びをサポートできること。ゆりかごから墓場まで、人の人生と関わる仕事ができること。事業規模が大...
- 回答者 マーケティング本部、マーケティング、グループリーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.0
- 働きがい： 20代のうちは、様々な仕事に挑戦でき、経験と実力が積み上がるのを実感した。しかし、業績が悪くなり、新しいことを挑戦する風土が弱まって、自分自身のステップアップも望めな...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 若手でも数千万円規模のプロモーションを担当できる。その企画立案〜制作実行までをワンストップで担当して結果に責任を担う。よってそのプロセスで発生する社外のスタッフ（例えばリサーチ会...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 マーケティング・企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 「教育」を扱っているので、社会に貢献している、という気持ちは強い。また、直接顧客に会う機会も多く、目の前で子どもが喜んでいる姿を見るとモチベーションがあがる。 ポジションにもよる...
- 回答者 Webマーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.1
- 働きがい： 自分の仕事が社会貢献に寄与しているという満足感は感じられる。 成長・キャリア開発： 与えられた仕事をこなしているだけだとこの会社でしか通用しない人間になってしまうイメ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 成長・キャリア開発： 仕事ができれば、どんどん仕事が集まってきます。 年次や社歴関係なく大きな仕事もできるので、むしろ評価が追いつかないことも。 バリバリ自分から働きたい人には向...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 働きがい： 親子、子供の学びを応援する姿勢に共感していたので、それを感じられるのはよ...
- 回答者 校外学習、マーケティング、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 働きがい： 教育という比較的やりがいのある事業領域ではある。 成長・キャリア開発： マーケティング手法が独自性が高いため、手法としては他社につながる汎用性という意味での市場価値は...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 働きがい： 社内スキルを重んじる社風で、ポータブルスキルはあたり身につかない。 成長・キャリア開発： 業務では能力が身につきにくいが、そのぶん研修やサポートは受けやすいし補助もあ...
- 回答者 こどもちゃれんじ事業部、マーケティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 働きがい： 子どもたちの未来のためになることを信じているので、少しでも日本が良くなればと思って働けることは楽しい。また周りにも何かしらの教育に対する考えをもっているかたが多いため...
- 回答者 中学校事業部、マーケ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.5
- 働きがい： 組織が大きい分、いろいろな非効率な労力が必要な時がありますが、それも含めて経験と捉えられれば大きな働きがいがあります。 ものづくりやマーケティングなど、裁量権もしっか...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.0
- 働きがい： 成長や働き甲斐は特に感じない。目的や目標もあいまいで、周りを見ても達成意欲が高い人は少ない（もちろん人によるが）。 成長・キャリア開発： 3年、5年スパンでの成長はな...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 働きがい： 女性男性の区別はないので、ある意味平等に働ける。当時は部長職から上の分野になるとまだまだ男性が多かった。最近はわからないが、マネージャークラスまでは本当に男女気にしな...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 働きがい： 世の中の子どもたちのために役立つ教材を扱っているため、社会的なやりがいは感じてられる。 成長・キャリア開発： よくも悪くも「与える」風土ではないので、自分から学ぶ姿勢...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.9
- 働きがい： 子供たちに教育に関われてることをダイレクトに感じられるので、人の成長に対してモチベーションを感じられる人にはとてもいい環境だと思います。 成長・キャリア開発： ダイレ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.1
- 働きがい： 子どもの成長に携わることができ、反応が見えやすいのでモチベーションに繋がる。 成長・キャリア開発： 組織内で異動もしやすく、多様な働き方ができる。特に、若手のうちから...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働きがい： 教育を通して、顧客に貢献できているという実感。仲間との連帯感。若くてもチャンスが回ってきて、活躍、成長の場がある。 成長・キャリア開発： 研修制度が多く、成長機会も非...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働きがい： 部門によっても異なるが、優秀な士気の高い仲間たちと、目的を目指して議論し、達成に向かって行くことはやりがいあることだと思う 成長・キャリア開発： 学ぶことは多く優秀な...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.5
- 働きがい： 未来を担う子どもたちの成長を支援することで社会に貢献できることに対してやりがいを感じられること。 成長・キャリア開発： 自ら意思表示をし、試験なら合格すれば部署を移れ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 働きがい： 多岐にわたった様々なサービスがあり、また部署移動の手も上げられるので、やりたいことをやれるチャンスはたくさんあるように感じる。部署の予算にもよると思うが、強い意志を持...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 成長・キャリア開発： 教育という特殊市場につき汎用性が低いと感じるかもしれませんが、常にPDCAを意識した仕事のスタイルを取るため、二十代の成長環境はとてもいいと思います。特にダ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 働きがい： 事業の多くがBtoCなのでお客様の声に触れることができ、喜びのことばを耳にできることは働きがいになっています。そして、お叱りを受けることも数多くありますが、商品への期...
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