入社理由と入社後ギャップ（58件）
ユニデンホールディングス株式会社
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- 回答者 コードレス電話、ソフトウェア開発、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： モノを使っている会社だったから。 初任給も高く、面白そうだったから。 海外に展開しており、グローバルな視点で成長できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 開発がしたく入りましたが最初は楽しかったですが、縮小に縮小をかさ...
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- 回答者 第二技術部、製品開発、技主、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 前職の会社の業績が悪くいろいろ探している中で給料の提示がいちばんよかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 転勤や配置転換は基本的に従うしか...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由： 北米市場に強いマーケットを有しており、海外で働く機会が多いと感じたため。 開発の初期段階～量産移管でまで一貫して担当できることにやりがいを感じたため。 「入社...
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- 回答者 開発本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：海外に行けそうかなと思ったので。初任給がほかの企業よりも良かったので。少数精鋭で業務を進められることに魅力を感じたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 給料が高く、ワールドワイドで活躍できる環境と感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 他の企業と比較して給料は高く、ワールドワイドで活躍でき...
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- 回答者 設計、開発、マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：当時は、時代の先を行っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 コードレス開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：転職エージェントの勧めにて入社を決意。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 開発本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：自分の経験が生かせて、新たなチャレンジができそうだったから。 「入...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：上場企業でそれなりの規模があり、年収も高めで、やりたい仕事内容だっ...
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- 回答者 コードレスフォン開発部、開発、開発者、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： アメリカなど、海外と仕事ができることころ。...
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- 回答者 開発本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ユニデンホールディングス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 少数精鋭で業務をするということ 給料がよかったから...
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