社員クチコミ（2416件）
リゾートトラスト株式会社
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- 回答者 企画管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リゾートトラスト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 経営基盤が安定していて、なお、貪欲に成長しつづけようとしている企業であり...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.9
- 給与はあまりよくない為、長く働こうとしている人はほぼ見当たらず、どんどん周りが転職し...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事をどんどん任せてくれるところがやりがいだった。評価制度はふつうだった...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.9
- 強み：リゾート会員系事業会社の最大手であり、販売力の強さが群を抜いていると思う。 弱...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：未経験でもやりたい仕事を任せてもらえる...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 女性は多く働いていたと思う。ただ、給与はそれほど高くないのではないか、と思う。（実際...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- この会社で一生やっていけるかと考えた時に、ちょっとそのようには思えなかった。給与につ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 仕事を任せてもらえる分、休日も家に居ながら仕事のことを考えてしまった。休みはちゃんと...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 働きがい： 未経験でもちゃんとこなしていけば、どんどん仕事を任せてもらえる。「仕事の...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 自分自身のやりたい仕事がそこでできるということだったから。未経験...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 後継者育成が課題だと思う。ただ、現在の経営者のカリスマ性で成り立っている部分があると...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.1
- 管理部門においては皆優しい人ばかりだった。ただ、営業部門については強いタテ社会の雰囲...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.0
- 育児をされている女性にとっては、「働き続けやすい」とは言えないのではないでしょうか。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.0
- 強み：グループ全体でライフサイクルに合わせたサービスを提供している点 弱み：当社のサ...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.0
- 働きがい： どの会社（職業）でも言えるのではないかと思いますが、信念（軸）を持って、...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：前職が今で言うところの「ブラック」的な労働環境であったため、そこよ...
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- 回答者 管理部門管理職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.5
- もっともっと現場の生の声を直接聴かれると良いと思います。トップの思いや理念の浸透度な...
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- 回答者 管理部門管理職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 業界ナンバーワンのステータス、利益率常時10%以上の抜群の収益性...
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- 回答者 管理部門管理職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.5
- 育児休暇後復帰している女性は普通にいたので、長期的に働ける会社だと思う。また、会社も...
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- 回答者 管理部門管理職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 3.5
- 社員数千名規模の上場企業で働けたという経験が、その後の転職にも大いにアドバンテージに...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.3
- 権限が役員に集中し過ぎており、管理職社員への権限委譲が殆どなされていない。しかしなが...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.3
- 強み：営業力。新規事業に敏感で、開始へのアクションが早いこと。 弱み：長所である営業...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 10年以上前 2.3
- 部署間の格差が激しい。育休からの復帰は日系企業全体の中ではしやすい方であると思うが、...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リゾートトラスト 2.4
- 本社は比較的テレワークもできる為ある程度ワークライフバランスとって働けるのではないで...
- 回答者 本部、管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リゾートトラスト 3.8
- 従業員満足度を高める具体的な行動を早期に取る必要があると思います。低賃金で、退職をや...
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