組織体制・企業文化(775件)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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- 回答者 一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 4.0
- 事業部や本部が違うとほぼ別な会社のような雰囲気になる。なので同期などのつながりない限...
- 回答者 一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.5
- 本部により体制や文化が大きくことなる。 フロントも横串組織も両方経験したが、フロント...
- 回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 2.5
- CRCソリューションズ時代に入社。 合併した会社からの管理職がとにかく素行が悪かった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.1
- 部署にもよるが、一言で表現すると体育会系。 自身がアグレッシブでないと疲れる。 それ...
- 回答者 一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.4
- 中途採用に重きを置いた組織体制であり、新卒採用で人を育てる文化はなし。(人は勝手に育...
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.8
- プロジェクト次第ではあるが手を挙げれば何でも任せてもらえる風土はあります。 尚、仕事...
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.9
- 組織体制:顧客の業界毎に事業グループが別れており、隣の事業グループの状況はほとんど知...
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- 回答者 一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.6
- 風通しは比較的良い。また顧客本位で物事を考えたり、決定しようとする土壌はあると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 3.3
- 事業部ごとで別会社のように情報が分断されている。 ビジネススタイル上当然でもあるが、...
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.5
- 事業部単位の縦割り型組織となっている。 事業部内の風通しは良いと感じるものの、事業部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 2.6
- 上下関係の縛りはなく、意見は言いやすい環境。ただし、責任を取る意識を持つ、若しくは取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テレコムシステム第3本部 SE、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 3.8
- 風通しが比較的良い。また、どちらかというと少し体育会的なのりがあるところも。通信キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 2.4
- クラウドやインフラを中心にサービスを提供。 開発はベンダーに外注するのが中心。 大き...
- 回答者 一般、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠テクノソリューションズ 10年以上前 2.8
- 個人の裁量を重視はしてくれる。活躍すればそれだけ重宝される会社。...
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