NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、ゲームサイト運営企業。 主に韓国発のオンラインゲームを日本向けにライセンス取得して配信・運営・管理している。

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組織体制・企業文化(44件)

株式会社NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)

該当件数
16件

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事業部、サービス運営、社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 3.1
上場企業だったので、内部プロセスがきちんと整っているが、大手ではないのに、大手のように部署間の距離感が大きいのが特徴だった。ま...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 オンラインゲーム事業部、運営、チーム長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.3
オンライン事業部はタイトルで分かれており、原則そのチーム内で業務が完結している。システムチームやデザイン、マーケティングといっ...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前 3.1
良くも悪くも、韓国の会社であることは否定できない。韓国のコンテンツ、プロダクトで良いものを日本に持ってきてビジネスをする、と言...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事業部、運営、一般社員、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.5
トップダウンが多く、思いつきのような施策で時間を多く取られることがありました。失敗した場合はその責任や理由を長期間に渡り説明す...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営・企画職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.3
親会社が韓国の企業であり、経営幹部はほぼ全員韓国人。男女比は7:3くらいか。10年前くらいまでは学生の乗りに近いベンチャーっぽ...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 3.0
韓国のNEOWIZが親会社。前NEOWIZ社長が現在のゲームオン社長。 社員も、エンジニア職はほとんど韓国籍の従業員。基本的に...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.9
総務人事がしっかりしてる。また自社開発なので割と融通が利く点でホワイト企業に属すると思います。ただ業務がルーティン化されてるの...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前 3.1
オンラインゲーム黎明期から運営を行っている会社なので、運営のノウハウが蓄積されており、ゲームの運営者としての知見を学ぶには非常...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ゲーム運営、運営、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.8
典型的なトップダウン。社長の一言で方針が180度転換することもザラにある。 社長の好き嫌いが激しく、嫌った社員はとことん目を付...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.8
公正でなく、チャレンジできない。2008年がピークであとは下がる一方。あるタイトルの...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.5
トップダウン形式で社長の思い付きによって振り回される事が非常に多いです。 また、ある程度の役職者であっても決裁権が存在せず非常...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ゲーム運営、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.1
本社が韓国企業で、本社の意向が大きく影響する。 ベンチャー企業だが、スピード感、チャ...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前 2.6
全て社長の気分次第。イエスマンのみ出世していき、できる奴はノウハウを吸収して辞めてい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 2.4
上層部や役職者だけが甘い汁を吸えていることに気づく。...

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ゲーム運営、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 10年以上前 2.6
古い体質の日本企業のような体質です。 ただ、良い上司も沢山いました。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 運営、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NEOWIZゲームオン(旧:株式会社ゲームオン) 3.8
割と自由な雰囲気で風通しの良い体制。しかし上が絶対な感覚があり、なかなか進言していく...

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