回答者別の社員クチコミ
株式会社NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 29万円 3万円 10万円 --
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 韓国のNEOWIZが親会社。前NEOWIZ社長が現在のゲームオン社長。 社員も、エン...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 給与制度： 年に2回、月給与の半分をボーナス的に支給（2月、８月） 評価制度： 業...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 入社を決めた理由： これまでCS業務しかしていなかったので、ゲーム運営会社に入社して...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 働きがい： 個人で頑張って成果を出せる人物なら、たくさん活躍できる。 チームワークを...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 育児休暇などが充実。女性社員も比較的多いと思う。特にデザイン部は女性が８割。オンライ...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 個人の業務が終わっていれば、定時退社して全く問題ない。 ただし、開発元が急な仕様変更...
NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オンラインゲーム事業部、オンラインゲーム運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NEOWIZゲームオン（旧：株式会社ゲームオン）
- 強み： NEOWIZなど、開発企業がゲームを作り続ける限り、日本向けにカルチャライズ...
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