退職検討理由（146件）
株式会社LIFULL
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- 年収・給与（214件）
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 4.1
- 働きやすく、年収700万円くらいまではある程度技術力が高く、技術リーダーとして周りを牽引する力があれば目指せると思うが、それ以...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、グループ長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.0
- 内発的動機を大切にしていて、主体性のあるメンバーがたくさんいるのは良いことだが、技術的には優秀でも、マネジメントスキルが備わっ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.6
- ワークライフバランスの高さも相まって優秀な人材が転職する一方でそうでない人の離職率は低く、ビジョン実現に向けて必要な人員が確保...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 2.0
- ビジョンにずれを感じたため。 ビジネスモデルの構造上、真にユーザーのためになるプロダクトを作ることが困難であり、実際に作ってい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 2.9
- ワークライフバランスに影響があるため。 2023/4までは週1出社だったが、2023/5〜は週2出社、2023/10〜は週3出...
- 回答者 Webエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.1
- 半期ごとに評価されるタイミングがあるのだが、その評価にどうしても納得がいかず、ずっと我慢してきたがこの会社で頑張ってももう自分...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.3
- 経営陣の目指しているものがわからなくなったため。事業と結びつかなそうに見えるものにも手を出したりしていたため。かつ、はっきりと...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 4.8
- 業績悪化に伴い賞与が大きく減少した。 売上の割に人件費が高く、この会社は従業員を大切にしすぎているという印象があります。それは...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.3
- 技術負債が多すぎる、それに対してリファクタリングを行えるほどエンジニアも強くなく、リファクタリングしても結局ナンセンスな設計を...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LIFULL 3.4
- 主力事業であるHOME‘Sがだいぶ成熟していたサービスだったため新しいことがしにくかったからです。常にスーモを追いかける形にな...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.4
- 不動産領域が売り上げの大部分を占めるのでそこに注力した方が良いと考えていたが、SDGsや社会貢献活動などのような活動を重んじよ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 3.8
- 正しい事をやろうという気持ちが強すぎるのか、細かいルールが多い気がするし、それらをきっちり守ろうとするので息苦しい、融通が効か...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LIFULL 3.5
- 独自の文化が強すぎてそれに馴染めず退職しました。 特に評価面談に用いるシートには「利他主義」に関する項目もあり、他人のために何...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 2.5
- 管理職になってくれと言われ、承諾したら給料が下げられた。それまで業績評価は全く問題なかったにも関わらず。思うに社長の不興をどこ...
- 回答者 プロダクトエンジニアリング部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 3.4
- 評価制度はかなり評価者や所属した所により上がりやすい上がりにくいがはっきりしている。定量的な評価軸はなく言ってしまえばその場の...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.8
- 制度面や人事評価面で大企業的だと感じることが多く退職を検討しました。よく言えば安定していてまったりしているのですが、新しいこと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LIFULL 3.1
- 在籍年数の長い社員が幅を利かせ、内輪の空気ができあがっていたり、宗教的なカルチャーについていけなかった。 また事業にも魅力を感...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 4.3
- LIFULL社内でできる挑戦と異なるものにも、チャレンジしてみたいと考えたため。...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LIFULL 3.6
- 2点ある。 まず、給料が低いという点。もう一点は利他主義に基づく「優しさ」と「馴れ合...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LIFULL 4.0
- 評価について少し不満に思う事もありましたが、主には自分にやりたい事が出来たためです。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LIFULL 4.5
- コロナの影響で利益は少なくなっています 給料が上がるけど年収は減ってしまいます...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 2.9
- 納得いかない評価制度、右肩下がりの株価、ボーナスの大幅な減額、適切な権限委譲がされず...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、LIFULL 10年以上前 3.5
- 退職理由は1部上場でしたが、ベンチャーみたいな感じでした。 長く働く人が少なかったし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LIFULL 2.6
- エンジニア職からのキャリアパスが限定的であり、給与が低い。...
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