社員クチコミ（452件）
株式会社ニーズウェル
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- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 2.3
- 直属のリーダーによります。 残業に関しては全社平均20hを目指しているものの、 それ...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 2.3
- キャリアパスが非常に不透明になる。 現職社員を教育して成長させていくわけではなく、 ...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 規制が厳しくなってきたため、残業は少なくなってきている。（残業代は全額支給） 有給の...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 働きがい： 昇進はリーダーとしてプロジェクトのメンバーをどれだけ抱えているかによって...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 基本的に客先に常駐する形態で、空いているプロジェクトに配属される。 配属の際に希望を...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 理不尽な縦社会の体質を改善してほしいです。上司のほとんどはわがままを言い続けています...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：残業が少ないことと、収入面は平均以上、...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 共に働く協力会社さんに暴言を吐いたり、程度の低い扱いをするような体質を持っている会社...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- かなりオラオラ系の体育会系です。 メンバーの士気は高いですが、互いに攻撃し合う体質が...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.4
- 強み：上場が近い。役員が優秀。社員にはやさしい。 弱み：特徴がないSIer。 事業展...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.4
- 入社を決めた理由：給与がそこそこだったのと、面接が好印象だったので。 「入社理由の妥...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.5
- 働きがい： ・エンドユーザとの取引も多く、そこに配属されてたので要件定義～リリース～...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.5
- 財務が非常にしっかりしているので、余裕がある。 若い人も昇進している。 中途でも１年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： ・毎年急成長している。 ・上場を目指している。 ・年収がアップし...
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.0
- 強み： 待機社員を作らないようにすること 弱み： 二次請け、三次請けの案件ばかりなの...
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： これから開発を大きくしていこうという姿勢を感じた。その一翼を担い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.0
- 働きがい： 客先で評価されて、開発要員を増やしていけるとやりがいを感じる。 一緒に働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 高稼働の仕事へのアサインが連続。このまま何年も同じ状況が続くのではないかと不安になっ...
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 面接の担当者の人柄がよかった。前職では残業代がある一定基準の時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 女性社員の割合は少ない。男女関係なく、技術者として仕事をアサインしていると思う。 産...
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- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- アサインされる業務によって忙しさの度合いが異なるため、落ち着いた案件では残業も少なく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価制度の関しては、同じ場所で働いていない上司が評価を下すため、その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.1
- エンジニアを現場常駐させてマージンを稼ぐ典型的な独立系SIer。 エンジニアの単価が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 主に派遣業。システムエンジニアを外注先に常駐させるため、雇用される側はそこで働く形と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 業態の弱点といえるために難しいが、外に出ている社員をもっとフォローできる環境にするべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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