回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 主に派遣業。システムエンジニアを外注先に常駐させるため、雇用される側はそこで働く形と...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 年収事例： 管理職：32歳、PM、年収300万～400万円 給与制度の特徴： 特に...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 採用担当者の人間性が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 働きがい： 常駐先の案件によっては、最初は受け入れられない雰囲気もあるが、自分の頑張...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 女性は極端に少ないが、育児休暇は仕事の状況によっては取りやすいように思えた。...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- すべては仕事時期とのタイミングによるので、一概に言えない。そういった面で言えば、案件...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 派遣された先での作業が多いため、本社との交流が少ないと思えたため。仕方ないことではあ...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 強み： 経営陣が上手くかじ取りをしているため比較的安定。 弱み： 組織の一体感、士...
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ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前
- 業態の弱点といえるために難しいが、外に出ている社員をもっとフォローできる環境にするべ...
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