入社理由と入社後ギャップ(63件)
富士急行株式会社
- 組織体制・企業文化(69件)
- 入社理由と入社後ギャップ(63件)
- 働きがい・成長(79件)
- 女性の働きやすさ(57件)
- ワーク・ライフ・バランス(68件)
- 退職検討理由(66件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](50件)
- 経営者への提言(21件)
- 年収・給与(63件)
- 回答者 管理、不動産、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由: 少数採用で幹部候補社員との事であった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 職種が幅広く、い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、運輸、レジャー、不動産、課長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士急行 2.1
- 入社を決めた理由: 20代は色々経験したかったので、観光事業を中心に様々な事業を営んでいるこの会社は、自分の成長する環境として...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士急行の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士急行の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>