社員クチコミ（516件）
キリンホールディングス株式会社
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- 回答者 研究所、研究、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キリンホールディングス 2.5
- 働きがい： メディアにでるような製品に関われることはやり甲斐だと思います。 成長・キ...
- 回答者 研究開発、研究職、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.1
- 強み： 酒類飲料、健康食品、化粧品、医薬品、など事業が多角化していることは強みだと思...
- 回答者 研究開発、研究職、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.1
- 子供の出産など、家庭環境の変化を機に、家庭主体の仕事スタイルに変更したい気持ちがある...
- 回答者 研究開発、研究職、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.1
- 組織体制として、研究開発やマーケティングなど機能別の組織体制を取っているが、事業間の...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 3.4
- 事業の方向性が不透明であると感じる。大まかな方向性と目標が本社により決定されるが、そ...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 3.4
- 強み： 多角的であるため、全体としては堅調。 弱み： ヘルスサイエンス事業は軟調。黒...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 3.4
- 成長・キャリア開発： キャリア開発に関する会社の支援自体はあるが、研究開発におけるキ...
- 回答者 工場、生産研究、技術員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： ヘルスサイエンス事業に積極的に参入していたこと。食品メーカーとし...
- 回答者 工場、生産研究、技術員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.0
- 全国転勤がネックとなりました。入社した時点で分かっていたのとですが、ライフステージの...
- 回答者 工場、生産研究、技術員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.0
- 事業部によると思いますが、自分の周りは残業時間が多めでした。工場は、生産管理系とエン...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.3
- 経営職に魅力を感じず、キャリア形成が難しい。研究員として成果を残した人が最終的には書...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.3
- かなり風通しの良い風土だと思う。それに甘んじで我儘放題の社員もおり、風通しの良さを履...
- 回答者 研究所、研究、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キリンホールディングス 2.5
- 各部門が完全に独立しており、部門間の関わりは少ないように思う。トップの方針はあるもの...
- 回答者 研究所、研究、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キリンホールディングス 2.5
- 産休育休の方も多く、復帰される方がほとんどかと思います。 フレックス制度もあり、この...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 5.0
- 育児休業支援は男女ともに充実している。職場内の育児休業取得の理解を深めるための教育も...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 5.0
- 働きがい： 裁量を持って研究に打ち込むことができ、自らのアイディアを提案できる機会が...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 5.0
- 強み： 大手メーカーの強みを活かして設備投資に対して積極的であること。iMuseの機...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.9
- 強み： 健康領域に進出していること。 研究開発、生産などの技術系が強い。 弱み： マ...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.9
- 働きがい： 若いうちから課題形成、解決やリーダーシップの発揮を求められる。向上心があ...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 3.4
- 有給、フレックスの取得はしやすい環境であり、ワーク・ライフ・バランスはとりやすい会社...
- 回答者 工場、生産研究、技術員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.0
- 出産育児とのバランスを取るために女性の昇格を推進するような制度があるため、かなり優遇...
- 回答者 工場、生産研究、技術員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キリンホールディングス 3.0
- 保守的な社風。風通しの良さや挑戦できる社風を対外的にはうたっているが、現場レベルまで...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.3
- かなり働きやすいとこ思う。有給や育休などは取得の際に苦言を呈されることは略ない。...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、キリンホールディングス 3.3
- 働きがい： 人それぞれ。社会貢献ではなく、ワークライフバランスを求める人は最適。 成...
- 回答者 研究、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キリンホールディングス 5.0
- 物価高騰に伴うベースアップに応じてくれたのは非常に有り難かった。...
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