社員クチコミ（262件）
株式会社WITS（教育）
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- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（教育） 2.0
- 入社を決めた理由： 会社理念が面白そうと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 特に縦社会が強いなと思い...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WITS（教育） 3.1
- facebookやLINEといったSNSを社内連絡の主体として使用している。 また、部活動と称し休日のイベントはほぼ強制。 社...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WITS（教育） 3.1
- 働きがい： 季節講習による繁忙期の利益が大きいためか、賞与はかなり成績に左右される。 教育の仕事に就きたい、生徒や子供が好きで...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、WITS（教育） 3.1
- 入社を決めた理由： 生徒の為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 正社員は全員NOVAホールディングスの教室長資格...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（教育） 3.3
- 入社を決めた理由：面白そう 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：普通の時間帯と異なる時間帯で働くことになること 仕事...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（教育） 3.3
- 子供がいなければ可 子供を育てながら働くのは現状厳しい。 今、そういう女性社員が働きやすい環境を整えているところなので今後はよ...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（教育） 3.3
- 働きがい： 結果がそのまま評価につながる 野心がある人、ギラギラしている人にはオススメ。 ぶら下がってのんびり働きたいと思って...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（教育） 3.3
- キャリアアップのため 行きつくとこまで行くと店舗開発、人材育成、既存店舗の業績アップのみに注力することになる。 それを延々と続...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.3
- まずは不要な業後ミーティングを控えるべき。 土曜日の夜にミーティングがあると帰宅は日が昇ってから。暗いうちに家にたどり着いた記...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WITS（教育） 2.3
- ある意味平等で女性だから云々で考慮は特にない その反面女性だからで低く見られることは...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WITS（教育） 2.8
- ノリと勢い重視の企業。 知恵を出し合うという割には思いつきで頻繁にやり方やルールを変...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、WITS（教育） 3.1
- 私用にしろ体調不良にしろ、休みが取りづらいからです。 塾の開校中は教室長がいなければならず、もし不在にするには煩雑な申請手続き...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WITS（教育） 3.1
- 女性のマネージャーや上層部は一部いるが、基本的に女性の方は辞めていく印象が強いです。...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WITS（教育） 1.9
- 強み： 特になし 弱み： 研修が充実していない。社内コミュニケーションツールで、謎に反応などを求められ、休日でも休んでいる感じ...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、WITS（教育） 1.9
- 体育会系だと思います。 新卒で入り、研修期間がほとんど無く、「とりあえずやりながら覚...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WITS（教育） 2.8
- 労働時間も多く、女性が働きやすい環境が整っていないので、そもそも女性で長く働けるのは...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WITS（教育） 2.8
- 賞与報酬の基準が気まぐれなので、まずは働き方の改善と給与制度などを改善した方が良いと...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、WITS（教育） 2.8
- 今までやってこれた人がいる、という体育会系の空気が未だに残っている。過去の栄光に浸っている人もいるが、労働環境が良いとは言えな...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、WITS（教育） 2.6
- 女性は夜も遅くなることもあり、かなり厳しいと思う。教室は基本1人でやらなければならず...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.1
- 働きがい： 子供たちにかなり近く接しながらその成長を見守れるところ。個別指導がメインなので、幅広いバックグランドの様々な生徒と...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.3
- 将来性を感じない。 年収が労力に対して比例しない。 普通の土日休みの仕事がい。...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.3
- しっかり成果を出した社員に対して金を還元するべき。 そうすれば中堅や新人でも仕事ので...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.3
- 全く思わない。 サービス残業や休日出勤も人によってはある。 また、休みが一般の昼職の...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（教育） 2.3
- 女性は結婚するとサポート部という裏方に回る場合が多い。 大体は社内婚。 裏方は勤務時...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、WITS（教育） 4.4
- 無駄な報告物も多いので同じようなものはまとめるなどの工夫をＢＭやＡＭができるようにし...
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